Hitung mundur telah dimulai untuk presentasi yang baru Rencana industri UnicreditPenunjukan ditetapkan untuk Rabu 9 Desember di Milan dan dalam konteks itulah pengurangan 3.000 orang dalam angkatan kerja dari 87.000 karyawan akan diumumkan, semua keluar berdasarkan pilihan sukarela. Saat ini kita berbicara tentang kemajuan rencana baru yang akan disajikan oleh CEO Andrea Orcel dan bank tidak ingin berkomentar, tetapi pengaturannya tampaknya untuk saat ini. Tentu saja tidak semua redudansi berada di Italia (saat ini 36.200 karyawan) dan jumlah pasti dalam hal apa pun akan disetujui oleh serikat pekerja di masing-masing negara tempat Unicredit beroperasi.
Keberangkatan-keberangkatan baru ini ditambahkan dengan yang sudah dibiayai (3.900) dengan rencana sebelumnya dan merupakan bagian dari proses penyederhanaan yang akan menyangkut manajemen pusat, dengan tujuan mengurangi duplikasi dan birokrasi sekaligus memperkuat jaringan. Bagaimanapun, jumlahnya tidak pasti dan dapat disertai dengan perekrutan orang muda. Terlebih lagi, dalam perjanjian baru-baru ini yang ditandatangani tentang masalah tersebut di Italia, lembaga perbankan selalu meramalkan entri dalam rasio setidaknya satu untuk setiap dua pintu keluar.
Pilar lain dari strategi Orcel adalah pertumbuhan organik, optimalisasi modal, pemulihan profitabilitas, dorongan kuat pada digital. CEO telah merampingkan lini manajemen pertama menjadi 15 bankir top dan telah mengembalikan sentralitas ke Italia, di mana mulai 13 Desember reorganisasi luas jaringan komersial akan dimulai, dengan bisnis di negara tersebut dipercayakan kepada Niccolò Ubertalli. Pembersihan neraca juga sudah dimulai dengan penjualan yang diumumkan beberapa hari lalu 2,2 miliar euro dari Npl.
Di sisi lain, risiko perbankan siaga setelah Andrea Orcel meresmikan putusnya negosiasi di Banca Mps.
