saham

Pengrajin logam, langkah besar ke depan untuk hak pelatihan

Pertemuan penting diadakan hari ini di Confindustria di Roma tentang pembaruan kontrak nasional untuk pekerja logam. Topik yang didiskusikan adalah pelatihan berkelanjutan, hak untuk belajar dan magang - Bentivogli: "Pekerja akan mendapat manfaat dari revolusi budaya ini."

Pengrajin logam, langkah besar ke depan untuk hak pelatihan

Pertemuan penting diadakan hari ini di Confindustria di Roma tentang pembaruan kontrak nasional untuk pekerja logam. Topik yang dibahas adalah pelatihan berkelanjutan, hak untuk belajar dan magang.

Sekretaris Fim-Cisl Marco Bentivogli mengomentari kemajuan yang dibuat: “Hak individu untuk berlatih memiliki peluang bagus untuk segera menjadi kenyataan bagi para pekerja logam. Ini adalah tema yang secara khusus telah didorong oleh FIM selama beberapa waktu, menyadari fakta bahwa seluruh sektor industri dan pabrik-pabrik cerdas baru Industri 4.0 telah (dan akan selalu) juga selalu membutuhkan kecerdasan orang-orang, mereka keterampilan dan profesionalisme dan komitmen kognitif mereka. Pelatihan berkelanjutan adalah investasi strategis untuk memperbarui atau mengembangkan keterampilan, terkait erat dengan inovasi teknologi dan organisasi kerja dan produksi.

Namun, para pekerjalah – lanjut Bentivogli – yang paling diuntungkan dari revolusi budaya yang nyata ini: dalam konteks produktif saat ini, reorganisasi dan restrukturisasi perusahaan sering terjadi, dan dapat terjadi bahwa karier tidak selalu berkelanjutan. Dengan pelatihan sebagai hak subyektif, pekerja menjadi lebih kuat dan akan memiliki alat yang lebih efektif daripada yang dia miliki saat ini untuk menghadapi perubahan apa pun. Pelatihan berkelanjutan yang dipahami dengan cara baru ini adalah salah satu elemen yang akan membuat pembaruan ini menjadi kontrak yang modern dan inovatif, dengan alat baru atau yang diperbarui untuk memahami dan menemani tantangan perubahan dalam pekerjaan dan pabrik".

“Negosiasi berlanjut – tutup sekretaris Fim Cisl – Saat ini topik yang kami kuasai dengan baik adalah: kesehatan dan kesejahteraan jaminan sosial, pelatihan, hak untuk belajar, liburan dan cuti orang tua, undang-undang 104. Dalam beberapa hari ke depan kami akan kami akan mengurus klasifikasi, jam kerja, implementasi Undang-Undang Konsolidasi, hubungan industrial dan partisipasi, perjalanan bisnis, kontrak, transfer dan ketersediaan, distribusi tingkat kedua dan gaji".

Negosiasi berlanjut di komisi teknis lusa 10 November sore dan kemudian pada 11, dan mungkin pada 14, 15 dan 16 November, tanggal di mana - pada sore hari - negosiasi akan dilanjutkan dengan sekretariat nasional.

Tinjau