Seminggu protes dan pemogokan singkat membawa hasil yang diinginkan. logam, serikat pekerja pekerja logam Jerman yang kuat mengumumkan pencapaian perjanjian percontohan yang dapat mengubah sejarah Jerman dan para pekerjanya.
Kesepakatan yang dicapai di Baden - Wuerttenberg, wilayah Daimler dan Porsche, untuk saat ini akan mencakup 900 pekerja logam di kawasan industri, tetapi bisa juga diperluas ke 3,9 juta pekerja di sektor yang aktif di seluruh negeri.
Mengapa dianggap bersejarah? Alasannya jelas: perjanjian memberikan peningkatan gaji untuk pekerja sebesar 4,3% sejak April (dengan tambahan pembayaran satu kali) dan hak bagi karyawan untuk kurangi minggu kerja menjadi 28 jam untuk jangka waktu mulai dari enam bulan sampai 2 tahun. Pada saat yang sama, perusahaan akan dapat meningkatkan jam kerja mingguan dari 35 menjadi 40 jam dengan syarat peningkatan dilakukan secara sukarela.
Ini adalah pilihan yang berbeda dari model FCA yang juga didistribusikan pada bulan Februari a bonus hampir 1.600 euro kepada karyawan mereka.
Selanjutnya, kembali ke pekerja logam Jerman, mereka yang melakukan pekerjaan berat, yang harus menjaga anak bungsu atau kerabat yang sakit akan dapatmengurangi jam kerja tanpa menimbulkan pemotongan untuk gaji.
Jorg Hofmann, nomor satu dari IGMetall, berbicara tentang "tonggak sejarah menuju dunia kerja modern, di mana setiap orang dapat memilih sendiri". Presiden Gesamtmetall, Rainer Dulger malah mendefinisikan perjanjian tersebut sebagai "landasan kerja fleksibel di abad ke-21".
