“Kami sangat kecewa dengan pertemuan kemarin dengan manajemen puncak Federmeccanica dan Assistal. Sebelum memulai proses konflik, kami telah meminta, tanpa ragu-ragu, sebuah perbandingan untuk memverifikasi sepenuhnya apakah mungkin untuk menjembatani kesenjangan yang lebih luas mengenai struktur kontrak gaji. Namun, setelah 6 bulan negosiasi, posisi Federmeccanica benar-benar dirusak oleh posisinya yang diumumkan pada bulan November dan diresmikan pada pertemuan tanggal 22 Desember 2015”. Hal ini dikemukakan oleh sekretaris jenderal Fim Cisl, Marco Bentivogli.
“Kekecewaan – dia menambahkan – juga muncul dari fakta bahwa Federmeccanica tampaknya benar-benar pergi secara bertubi-tubi untuk mencari jeda dan pemogokan, hampir memintanya. Namun, kami diminta untuk melanjutkan perbandingan. Seperti yang kami umumkan setelah pertemuan 15 Maret, mulai hari ini kami akan berjuang dan bernegosiasi, kami tidak akan pernah meninggalkan meja. Seperti Fim, kami mengharapkan epilog yang berbeda, juga pada waktu dan ritual, karena semua syarat ada untuk menemukan solusi yang berkelanjutan, praktis dan dapat diterima juga pada proposal gaji".
Selain itu, menurut Bentivogli, "proposal keseluruhan Federmeccanica, meskipun mengganggu gaji, mengumpulkan permintaan yang telah dibuat oleh Fim dan para pekerja logam selama bertahun-tahun: hak subyektif untuk pelatihan, kesejahteraan tambahan, pembaruan klasifikasi, berhenti di 1973, partisipasi, bukanlah intuisi dari Federmeccanica, tetapi dari serikat pekerja yang telah meminta mereka selama 10 tahun. Tidak hanya itu, bagi kami usulan Federmeccanica ini positif menghilangkan skenario yang terlalu terpampang, yang berisiko menyertai dan mempercepat penurunan hubungan industrial. Tujuan bersama, tetapi dengan solusi yang kontraproduktif dan kontradiktif”.
Presiden Storchi “menyatakan perlunya Kontrak Jaminan dan Perlindungan – lanjut Bentivogli –, dengan perlindungan baru yang lebih modern dan memadai (kesejahteraan dan pelatihan) dengan hubungan industrial baru (partisipasi). Kami sangat menyadari bahwa dari kenaikan kotor €100 dalam gaji nasional, setelah pajak, €65 masuk ke pekerja, €80 dari gaji perusahaan masuk dan €100 masuk ke kesejahteraan. Tapi kami terus meminta agar kenaikan upah melindungi pertahanan daya beli. Tujuan yang bisa dibagikan, resep yang salah. Apa yang tidak dapat kami setujui adalah struktur gaji yang mengandung terlalu banyak kontradiksi, bahkan untuk perusahaan karena itu adalah proposal yang memungkinkan pengalihan kontrak dan pelepasan 95% perusahaan".
Hal ini, bagi Bentivogli, “akan berdampak negatif pada perusahaan-perusahaan yang berada dalam kesulitan yang lebih besar dan akan menurunkan ketegangan upah di mana yang terakhir sekarang dihadapkan pada tawar-menawar perusahaan. Semua ini tidak memberikan jaminan apa pun mengenai tujuan bersama untuk menghubungkan tawar-menawar dan produktivitas. Selain itu, minimum kontrak (atau jaminan) yang berbeda akan dikonfigurasikan untuk setiap perusahaan, hanya berguna untuk memicu perselisihan. Fim, Fiom dan Uilm tidak memiliki lokasi yang identik, ada dua platform. Federmeccanica telah berhasil membangun kebutuhan akan tanggapan bersama, untuk mencoba mengubah pendekatan Federmeccanica, khususnya pada upah”.
"Berdasarkan dokumen yang diberikan kepada kami pada 15 Maret - Bentivogli menyimpulkan - kami akan memulai proses kegiatan persatuan di seluruh Italia, dengan pemogokan 4 jam pada 20 April, pemogokan bukan untuk berkumpul, tetapi untuk memperbarui kontrak . Babak baru terbuka, Federmeccanica merenung secara internal, juga karena proposalnya telah menjadi paradigma semua calon presiden Confindustria, tetapi jika proposal yang sama ini tidak memiliki ruang untuk menjadi kesepakatan bersama, dalam versi berkelanjutannya, itu ditakdirkan untuk tetap menjadi plakat marmer, bahkan tidak untuk referensi di masa mendatang".
