Insentif untuk mempekerjakan mantan magang, bantuan untuk Selatan, peningkatan Jaminan Pemuda dan diskon kontribusi untuk wiraswasta. Ini adalah empat bab yang harus menjadi paket pekerjaan dalam undang-undang Stabilitas yang baru. Seperti yang ditulis La Repubblica hari ini, Pemerintah bermaksud meluncurkan rencana ketenagakerjaan yang menyeimbangkan langkah-langkah pensiun, untuk mendukung estafet generasi.
1) DEFEDERASI BAGI YANG MEMPEKERJAKAN MANTAN INTERNS
Intervensi pertama akan menyangkut dua kategori:
– kaum muda yang telah mengambil bagian dalam pergantian pekerjaan sekolah, yaitu program percobaan yang dibuat oleh Buona Scuola yang menyediakan 400 jam magang di perusahaan untuk siswa tahun keempat dan kelima dari institut teknik dan 200 jam untuk siswa sekolah menengah;
– siswa yang mendapat manfaat dari pendidikan tinggi dan magang penelitian, yaitu setara dengan pergantian untuk mahasiswa.
Mulai 2017, Pemerintah bermaksud untuk menjamin pembebasan pajak penuh selama tiga tahun hingga maksimum 8.060 euro per tahun untuk perusahaan yang mempekerjakan mantan pekerja magang dengan kontrak permanen dalam waktu enam bulan setelah memperoleh diploma atau gelar.
Oleh karena itu, ini akan menjadi edisi ulang skala kecil dari bantuan 100% yang pada tahun 2015 membuat kontrak magang terbang. Pengurangan kemudian dikurangi menjadi 40% tahun ini, dengan efek kecil pada perekrutan dan akibatnya kenaikan kontrak dan voucher jangka waktu tetap. Siapa pun yang seharusnya mempekerjakan atau menstabilkan pekerja tidak tetap telah melakukannya dan tindakan tersebut tidak lagi berhasil, sehingga pemerintah berpikir untuk menghentikannya tahun ini, mengalihkan fokus ke lulusan sekolah baru dan lulusan baru.
Masalahnya adalah memahami berapa banyak yang akan menjadi penerima manfaat potensial dari intervensi baru ini. Tahun lalu, 720 siswa mengambil bagian dalam pergantian sekolah dan pekerjaan dan perkiraan menyebutkan 1,1 juta pada 2016 dan 1,5 juta pada 2017-2018, ketika program tersebut akan menjadi wajib bagi semua orang. Namun, tidak ada yang tahu berapa banyak mahasiswa yang saat ini terlibat dalam magang.
Kebingungan lain menyangkut sumber daya yang tersedia untuk ukuran ini: kita berbicara tentang hanya 50 juta untuk tahun pertama.
2) BANTUAN UNTUK SELATAN
Kenyataannya, keringanan pajak yang berlaku tahun ini (yaitu dikurangi menjadi 40%) seharusnya tidak hilang sama sekali. Pemerintah berencana untuk mempertahankannya, tetapi hanya untuk perusahaan yang mempekerjakan di Selatan dan hanya untuk kategori yang ditetapkan oleh aturan UE (juga karena tindakan tersebut akan dibiayai dengan dana UE), yaitu kaum muda hingga 29 tahun atau tanpa ijazah, pengangguran selama lebih dari enam bulan dan lebih dari 50.
3) JAMINAN MUDA
Peningkatan Youth Guarantee harus dilakukan dengan superbonus, juga dibiayai dalam hal ini dengan dana Eropa.
4) DISKON BAGI PEKERJA SENDIRI
Suatu tindakan juga dapat menguntungkan pekerja wiraswasta dalam manajemen terpisah dan tidak terdaftar dalam daftar profesional. Ini akan menjadi potongan tiga poin untuk iuran jaminan sosial, dari 27 menjadi 24% (namun menjadi 25,5% karena iuran untuk sakit dan persalinan meningkat).
