Ada banyak anak muda di Italia yang belajar dan bekerja selama bertahun-tahun dengan satu tujuan: menjadi manajer sebuah perusahaan besar. Masalahnya adalah saat ini dibutuhkan waktu bertahun-tahun untuk mewujudkan impian ini daripada di masa lalu. Jika di awal tahun 2000-an banyak anak muda yang berhasil mengambil peran manajerial antara usia 36 dan 38 tahun, kini tujuannya tampaknya semakin jauh.
Menurut sebuah penelitian yang dilakukan oleh Executive Hunters, sebuah perusahaan Italia yang aktif mencari eksekutif dan eksekutif di wilayah nasional dan internasional, usia rata-rata manajer Italia semakin lama semakin tinggi.
Secara rinci, hingga saat ini, hanya 9% eksekutif yang berusia antara 35 dan 40 tahun. Mayoritas sudah mengatasi kendala "antas": 21% berusia antara 40 dan 45 tahun, 29% berusia antara 45 dan 50 tahun, 18% berusia di atas 55 tahun.
Namun, setelah tujuan yang diinginkan tercapai, kepuasan pertama datang dalam hal gaji: seorang manajer perusahaan memperoleh rata-rata 120 euro bruto per tahun, angka yang harus ditambahkan berbagai bonus dan tunjangan yang mungkin. Dibandingkan dengan tahun 2002, gaji telah meningkat hampir 30 euro bruto per tahun.
