saham

WAWANCARA AKHIR PEKAN - Marco Bentivogli (Fim-Cisl): "Persatuan ini perlu didirikan kembali"

| di | 0

WAWANCARA DENGAN MARCO BENTIVOGLI, sekretaris jenderal pekerja logam di Cisl dan anggota baru serikat pekerja – “Saya sangat marah melihat serikat pekerja tidak lagi menjadi pemimpin dalam perjuangan reformasi. Kita tidak bisa menyerahkan panji modernisasi kepada Renzi dan Marchionne: kita tidak akan pernah membela mereka tetapi kita ingin menantang mereka untuk melakukan perubahan”.

WAWANCARA AKHIR PEKAN - Marco Bentivogli (Fim-Cisl): "Persatuan ini perlu didirikan kembali"

“Saya marah melihat serikat pekerja tidak lagi memimpin perjuangan reformasi. Kami tidak bisa menyerahkan panji modernisasi kepada Renzi dan Marchionne: kami di FIM-Cisl tidak akan pernah bermain defensif dengan mereka dan kami ingin menantang mereka dalam hal perubahan. Namun kritik terhadap diri sendiri saja tidak cukup untuk membuka musim semi serikat buruh yang baru: dibutuhkan landasan kembali yang benar dan tepat bagi serikat buruh”. Siapa yang berbicara adalah Marco Bentivogli, 45 tahun, sekretaris jenderal pekerja logam Cisl dan putra Franco, yang menggantikan Pierre Carniti sebagai ketua, empat puluh tahun yang lalu, kategori paling berperang di serikat pekerja terbesar kedua di Italia. “Tetapi saya tidak mendaftar ke sekretariat nasional Fim” jelas Bentivogli, yang saat ini menjadi orang baru di serikat pekerja dan tentu saja bersuara sumbang, seperti terungkap dalam wawancara dengan FIRSTonline yang dia berikan selama negosiasi pembaruan. kontrak pekerja logam. Bentivogli adalah sekretaris CISL kategori termuda, dia tidak menyukai acara bincang-bincang tetapi lebih memilih untuk berada di garis depan dalam perselisihan terberat dalam beberapa tahun terakhir, menegosiasikan perjanjian yang paling sulit dan penting sekalipun dengan semangat pragmatis.

PERTAMA Online – Bentivogli, kasus Anda agak mengingatkan pada Paolo Maldini di Milan: empat puluh tahun kemudian Anda menggantikan ayah Anda sebagai kepala pengrajin logam di Cisl. Pada awalnya mereka memberikan rekomendasi kepada Maldini, apakah mereka tidak pernah menentang Anda?

BENTIVOGLI – Sungguh, jika ada yang menasihati saya untuk tidak menjadi anggota serikat pekerja, itu adalah ayah saya Franco: dia selalu mengatakan kepada saya bahwa dengan nama keluarga yang saya bawa, saya harus bekerja 6 kali lebih banyak daripada yang lain dan saya harus menunjukkan 6 kali lebih banyak dari yang lain sehingga saya 'tinggi'. Namun pada akhirnya semangat persatuan yang saya jalani sejak kecil mengalahkan segalanya. Namun, izinkan saya untuk mengklarifikasi bahwa saya jelas tidak bergabung dengan sekretariat nasional FIM-Cisl, tetapi sebelum sampai di sana saya bekerja keras, dengan koper di tangan, di struktur dasar serikat pekerja, selama 10 tahun lagi. rumah saya. Di Fim, yang memiliki 225 anggota dan terus berkembang, Anda tidak menjadi sekretaris jenderal karena penunjukan atau kooptasi, namun di lapangan Anda mendapatkan kepercayaan dan penghargaan dari ribuan delegasi dan anggota serta seluruh tim manajemen. dari baris pertama kami. Saya telah mengikuti perselisihan terberat di sektor saya, saya selalu berada di garis depan dalam proses dan negosiasi yang paling menuntut, namun selalu mencari solusi baru. Harus saya akui, bagi saya bekerja di pengrajin logam adalah sebuah impian dan saya berusaha setiap hari untuk mewujudkannya. Saya pikir itu adalah hal terbaik untuk menghabiskan energi terbaik Anda.

PERTAMA Online – Pertemuan keempat dengan Federmeccanica diadakan Kamis lalu dan negosiasi mengenai pembaruan kontrak pekerja logam tampaknya akan menemui jalan buntu, namun alasannya tidak dapat dipahami: Federmeccanica ingin mengalihkan pusat gravitasi negosiasi upah dari kontrak nasional ke kontrak nasional. perusahaan yang mengutamakan produktivitas penghargaan yang lebih baik dan menawarkan lebih banyak kesejahteraan, yang tidak terlalu didorong oleh pajak dibandingkan kenaikan upah. Mengapa kamu menentang?

BENTIVOGLI – Kami sama sekali tidak menentang pergeseran pusat perundingan dari tingkat nasional ke tingkat korporat dan bahkan lebih sedikit lagi terhadap tawaran kesejahteraan yang lebih besar, yang mana kami ingin menambah lebih banyak ruang untuk partisipasi dalam perusahaan, namun dalam platform Federmeccanica ada hal yang sama. Terdapat dua kontradiksi besar: 1) usulan para industrialis membatasi kenaikan upah hanya sebesar 5% dari pekerja logam, yaitu mereka yang berada di bawah upah minimum dan di bawah pemulihan inflasi, yang berakhir dengan membebankan biaya yang lebih tinggi justru pada perusahaan-perusahaan yang berada dalam kesulitan terbesar. ; 2) proposal Federmeccanica juga berisiko memicu ketegangan upah pada 95% pekerja yang tersisa dengan membuka kembali kontrak perusahaan yang telah ditutup atau mendorong pemberian superminim individu, kebalikan dari meritokrasi yang harus memberikan klasifikasi baru dengan transparansi upah dan profesionalisme. Hal ini juga akan menjadi bumerang bagi perusahaan untuk mengikuti jalur Federmeccanica.

PERTAMA Online – Apakah ini merupakan awal dari pemutusan kontrak?

BENTIVOGLI – Bukan dari kami. Kalau setelah rapat keempat, bukan karena kita belum mengadakan rapat pleno besar, gagal, beberapa orang yang bernostalgia bisa bertepuk tangan tapi para buruh akan mengajak kita kembali bernegosiasi, atau lebih tepatnya menjalankan tugas kita. Saya tidak menyembunyikan bahwa kesenjangan antara Federmeccanica dan kami sangat dalam saat ini, namun ada metode untuk keluar dari konfrontasi tersebut dan itu adalah dengan mulai mencari tujuan bersama (yang bagi kami adalah kesepakatan nasional yang melindungi upah dari inflasi. dan yang meningkatkan produktivitas melalui perundingan perusahaan dan wilayah serta perluasan menuju bentuk-bentuk baru kesejahteraan dan partisipasi dalam kerja terorganisir) untuk kemudian menemukan solusi bersama.

PERTAMA Online – Sebenarnya, Anda tidak hanya memiliki masalah dengan Federmeccanica tetapi Anda juga memiliki masalah dengan Fiom, yang antagonismenya berisiko menyebabkan sekretarisnya Maurizio Landini mencapai rekor menyedihkan sebagai sekretaris pertama pekerja logam CGIL yang pernah dia kelola. untuk menandatangani kontrak nasional: bukan?

BENTIVOGLI – Kami hadir dalam negosiasi kontrak dengan dua platform (satu dari FIM dan UILM dan satu lagi dari FIOM), namun sekarang adalah waktu untuk mengupayakan kesatuan sebesar mungkin dan saya tetap yakin bahwa metode identifikasi awal dari kemungkinan tujuan bersama dapat mencapai tujuan yang diharapkan. di satu sisi, mendorong persatuan di dalam serikat pekerja dan di sisi lain, memfasilitasi dialog dengan para industrialis, meskipun hal tersebut tidak mudah dilakukan. Jika Fiom meninggalkan gerakan gastro-media pra-politik, maka persatuan akan segera terwujud. Saya berharap mereka tidak tergiur dengan gagasan untuk mendorong pemerintah, karena setiap kali mereka mencoba, Renzi selalu unggul dalam jajak pendapat. Kita perlu memperhatikan para pekerja logam dan fokus pada kontrak yang dapat menjadi titik balik nyata.

PERTAMA Online – Di luar pedoman Federmeccanica, seberapa besar platform CGIL, CISL dan UIL membebani negosiasi yang, meskipun mendukungnya, Andalah yang pertama kali mengkritiknya karena platform tersebut mengklaim dapat merekonsiliasi bobot tawar-menawar upah yang lebih besar di tingkat nasional dengan pembangunan. tawar-menawar perusahaan, yang tidak mengerti bagaimana hal itu bisa berkembang?

BENTIVOGLI – Reformisme sejati, yang dibicarakan oleh Federico Caffè, selalu dimulai dari kesendirian: ketika sebuah jalur diusulkan yang segera mendapatkan suara bulat di negara konservatif, ada sesuatu yang tidak beres dan mungkin jalur yang diusulkan tidak begitu baru dan menuntut. Saya sudah menyampaikan pendapat saya mengenai platform ini dan saya percaya bahwa untuk mencapai kesepakatan, kita perlu fokus, dengan tegas, hanya pada satu jalan pada satu waktu. Saya peduli dengan konsistensi saya dan juga organisasi, dan ketika keputusan telah dibuat, saya berdiri di tempat bendera dikibarkan dan untuk alasan ini saya akan mendukung platform ini sehingga negosiasi dapat dibuka dan kesepakatan tercapai.

PERTAMA Online – Pada tahun 70-an serikat pekerja memperjuangkan reformasi, namun saat ini serikat pekerja hampir selalu menentangnya, sampai pada titik melakukan pemogokan terhadap reformasi apa pun: bagaimana Anda menjelaskan kemunduran konservatif serikat pekerja ini dan bagaimana cara membendungnya?

BENTIVOGLI – Serikat pekerja pada dasarnya adalah reformis: serikat pekerja tidak boleh memimpikan sebuah revolusi yang mustahil, namun harus mendapatkan kesepakatan terbaik bagi para pekerja dalam kondisi yang ada. Persatuan yang membatasi diri pada definisi “kontra-reformasi” tanpa mengusulkan jalur-jalur baru dan praktis tidaklah kredibel. Antagonisme yang dialami oleh organisasi-organisasi serikat pekerja lainnya tidak memberikan perbaikan apa pun bagi para pekerja dan menyebabkan serikat-serikat tersebut kehilangan keanggotaan dan kredibilitasnya, berbeda dengan apa yang terjadi pada kami yang terus mengambil inspirasi dari nilai-nilai serikat pekerja terbaik Italia dan internasional. tradisi, berinovasi dengan pragmatisme yang dibutuhkan oleh perubahan realitas yang berkelanjutan. Kemunduran budaya dan politik yang menimpa organisasi-organisasi serikat buruh lainnya dan ketidakmampuan untuk mengatakan tidak hanya TIDAK tetapi juga YA kepada Pemerintah dan para pengusaha yang menantang mereka mengenai isi perubahan tersebut merupakan masalah tidak hanya bagi serikat pekerja tetapi juga bagi seluruh negara. Namun satu hal yang pasti: kami di FIM-Cisl tidak akan pernah menyerahkan panji modernisasi ke tangan pihak lain, bahkan pemerintah Renzi.

PERTAMA Online – Sebenarnya, sejarah serikat pekerja dalam beberapa tahun terakhir akan dikenang karena dua kesalahan besar mengenai Renzi dan Marchionne: suka atau tidak, tidak ada pemerintahan dalam 20 tahun terakhir yang melakukan reformasi sebanyak pemerintahan saat ini, namun sebagian besar serikat pekerja menentangnya. , sementara Marchionne mewarisi perusahaan yang secara teknis bangkrut seperti Fiat dan menjadikannya grup otomotif terbesar ketujuh di dunia dengan mempertahankan semua pekerjaan di Italia. Bukankah pantas jika serikat pekerja melontarkan kritik diri yang bagus?

BENTIVOGLI – Hal ini membutuhkan lebih dari sekedar kritik diri: jika kita tidak ingin menyalahkan diri kita sendiri atas kemunduran dan ketidakrelevanan politik dan malah ingin mengguncang negara, kita perlu membangun kembali serikat pekerja dan menemukan kembali kekuatan pendorong yang menjiwai serikat pekerja yang terbaik. musim. Mari kita mulai dengan hubungan dengan pemerintah. Dengan asumsi bahwa Renzi salah dalam menggeneralisasi dan menjadikan semua akar dari serikat pekerja sebagai satu kesatuan dimana ia mengacaukan jiwa antagonis dengan jiwa yang berani dan reformis, tidak ada keraguan bahwa serikat pekerja telah bermain melawan pemerintah yang ingin melakukan reformasi. terlalu sering bertahan. Ketika saya mendengar Camusso membandingkan Renzi dengan Thatcher, saya teringat akan kisah sedih dan mulia dari pertarungan sengit antara para penambang Scargill yang maksimal dan Iron Lady, sebuah pertarungan yang membuat para penambang Inggris bertekuk lutut namun membuat Scargill menjadi seorang baronet. dan seorang anggota parlemen. Bahkan di Italia, sudah waktunya untuk menghentikan radikalisme dan populisme politik yang menyamar sebagai maksimalisme serikat buruh yang tidak meyakinkan dan memberikan perlawanan, menantang Renzi di medan perubahan. Kami di FIM-Cisl tidak mendukung atau menentang pemerintahan Renzi namun kami ingin menghadapinya tanpa prasangka dan dengan tekad yang besar berdasarkan manfaat reformasi.

PERTAMA Online – Prasangka politik yang memperumit hubungan antara pemerintah dan serikat pekerja juga telah terjadi sejak lama terhadap Fiat Sergio Marchionne: apa pendapat Anda tentang CEO FCA?

BENTIVOGLI – Tindakan lebih penting daripada kata-kata. Tentu saja Marchionne, terutama pada fase awalnya, membuat kesalahan komunikasi dan jalur serikat pekerja, tetapi bersamanya FIM-Cisl membuat perjanjian yang baik yang dengannya kami menyelamatkan pabrik Pomigliano dan kemudian pabrik Melfi dan Cassino dan kami menetapkan persyaratan untuk memulai kembali Mirafiori. Kita telah menghancurkan dua mitos salah yang memperkirakan bahwa untuk mempertahankan lokalisasi manufaktur di negara dengan perekonomian yang sudah matang, kita perlu mengurangi upah dan memperburuk kondisi kerja. Upah telah meningkat dan kondisi kerja masih memiliki margin tetapi sudah membaik, sebagaimana dikonfirmasi oleh penelitian kami mengenai Wcm yang dilakukan bersama dengan Politeknik Milan dan Turin. Harus diakui kepada Marchionne bahwa dia memiliki keberanian dan melakukannya dengan sangat baik untuk memutuskan hubungan dengan perusahaan sewa Italia, salon Mediobanca dan Confindustria. Kita bisa saja berbenturan keras dengannya, namun dia adalah lawan bicara yang serius dan menjelek-jelekkan dia, seperti yang telah dilakukan oleh sebagian serikat pekerja, hanya menguntungkan kelompok wirausaha Italia yang lebih konservatif yang pada kenyataannya tidak pernah menyukai Marchionne.

PERTAMA Online – Anda dianggap sebagai anggota serikat pekerja di luar kebiasaan: Apakah Anda ingin dapat melakukan di dalam serikat pekerja seperti yang dilakukan Renzi di politik dan Marchionne di industri, yaitu berinovasi, berinovasi, berinovasi, dan membuang ide-ide lama dan kelompok manajemen lama?

BENTIVOGLI – Saya tidak suka kata "scrapping", kita perlu menyatukan generasi-generasi tetapi yang pasti juga dalam persatuan kita harus lebih berani, seperti yang pernah dikatakan Pierre Carniti, dan kita perlu membuang kemalasan budaya dan kurangnya rasa ingin tahu. dari mereka yang belum memahami bahwa saat ini dunia berubah dengan kecepatan suara. Hal ini membuat saya marah karena kekuatan seperti serikat pekerja, yang mewakili pekerja di Italia, tidak berada di garis depan dalam melakukan perubahan dan bahwa reformasi yang mereka lakukan sangat ketinggalan jaman. Inilah sebabnya Fim-Cisl meluncurkan tantangan tiga "R".

PERTAMA Online – Berapakah tiga “R”-nya?

BENTIVOGLI – Kita memerlukan pilihan-pilihan yang radikal, membangun kembali, dan regeneratif. Hal ini juga berarti mengurangi jumlah serikat pekerja, federasi, kontrak dan mempekerjakan lebih banyak anggota serikat pekerja untuk mendukung garis depan di tempat kerja dibandingkan di aparatur. Kita perlu menyederhanakan tingkat organisasi, kita memerlukan organisasi yang lebih ringan dan partisipatif. Kami sedang melakukannya dan kami terus berkembang dan angka tahun lalu menunjukkan tren paling dinamis dalam basis keanggotaan kami yang berusia di bawah 35 dan di bawah 25 tahun. Generasi muda kami tidak akan pernah menjadi sekadar pajangan atau pendukung, melainkan protagonis. Bukan suatu kebetulan jika CISL memiliki sekolah kader di Fiesole dan Fim memiliki sekolah kadernya sendiri di Amelia. Penugasan penuh waktu di Fim diasumsikan hanya setelah banyak pelatihan dasar dan 8 minggu di Amelia dengan ekonom, peneliti, cendekiawan, penulis. Dunia intelektual terbaik Italia sering kali datang kepada kami dengan imbalan gratis untuk melatih kader teknik Fim di masa depan. Kami belajar, kami mengerjakan penelitian penting mengenai organisasi kerja dan kami adalah orang pertama yang menangani kerja cerdas dan industri 4.0, ketika orang lain masih berbicara tentang pasca-Fordisme dan memberi kami para futuris. Kantor serikat pekerja harus menawarkan instrumentasi yang tersedia dari jarak jauh di mana saja di cloud data dan kami telah meluncurkan proyek selama beberapa waktu sekarang untuk menggunakan data besar kami secara sistematis dan efektif.

PERTAMA online – Namun CISL tampaknya tidak mengarah ke arah ini. Memang benar bahwa mereka tidak mengikuti pan-sindikalisme dan populisme CGIL dan Fiom dan degradasi UIL, tapi kadang-kadang mereka menjadi datar di sepanjang garis Camusso dan memiliki garis yang goyah terhadap pemerintahan Renzi: bukan? ?

BENTIVOGLI – Bagi saya, ini merupakan representasi yang tidak baik dari Cisl saat ini, yang bukan sebuah barak tetapi sebuah organisasi bebas yang memberikan yang terbaik ketika menghargai dialektika internal, yang selalu menolak sirene maksimalis, telah mempertahankan dan masih mempertahankan otonominya dari Pemerintah dan oleh perusahaan sebagai salah satu nilai pendirinya dan tidak menyerah dalam perjuangannya untuk mengatasi permasalahan demi kemungkinan perubahan kondisi pekerja dan negara di sini dan saat ini. Meski begitu, saya menjadikan sendiri motto lama Carniti yang tak henti-hentinya menghasut CISL untuk semakin berani. Keputusan-keputusan saat ini harus merupakan hasil perdebatan yang hidup secara budaya dan berani mengenai manfaatnya.

PERTAMA Online – Empat puluh tahun yang lalu Carniti duduk tepat di kursinya sebagai sekretaris jenderal para pekerja logam yang dipimpinnya di musim gugur yang panas bersama Trentin dan Benvenuto sebelum menaklukkan CISL dan menyelesaikan revolusi reformis serikat pekerja yang menghasilkan kesepakatan tentang eskalator: c 'Ada yang mengatakan bahwa sejarah terkadang terulang kembali dan bahwa upaya renovasi yang Anda wujudkan saat ini di Fim dapat menjangkiti masyarakat serta sektor publik dan pensiunan, seperti yang terjadi saat itu. Bagaimana menurutmu?

BENTIVOGLI – Saya menghayati komitmen serikat saya sebagai peluang besar, perjuangan kolektif dan bukan sebagai peragaan busana pribadi, karena alasan ini, saya tidak memerlukan penugasan lebih lanjut untuk melakukan bagian saya di musim semi serikat yang baru. Seperti yang dikatakan Carniti sendiri, kita harus lebih berani tetapi inovator juga harus punya ingatan. Janganlah kita lupa bahwa serikat pekerja dan Cisl merupakan sumber energi yang sangat besar, yang tentu saja perlu ditingkatkan dan dihargai, namun juga tetap ada meskipun ada gambaran karikatur tertentu, oleh media, sehubungan dengan apa yang terjadi di dunia. kategori pekerjaan publik, dan pensiunan, yang tidak lagi seperti dulu. Untuk membuka siklus serikat pekerja yang baru, dibutuhkan keberanian dan visi yang jauh ke depan, namun tantangan yang sulit ada dalam DNA Cisl.

PERTAMA Online – Bentivogli, apa gagasan sekretaris jenderal pekerja logam CISL tentang Italia saat ini? Dalam politik dan ekonomi, apakah Anda melihat tanda-tanda yang pada akhirnya memberi kita harapan akan adanya titik balik?

BENTIVOGLI – Di Italia, pemulihan perekonomiannya rapuh dan lebih rendah dibandingkan dengan negara-negara Eropa lainnya, namun memang benar bahwa terdapat lebih banyak kepercayaan, bahkan jika negara tersebut dihalangi oleh terlalu banyak investasi dan terlalu banyak posisi pendapatan dan hak istimewa. Kita adalah negara yang di satu sisi tidak memenuhi kebutuhan hidup dan di sisi lain terus meningkatkan dan melumpuhkan aset: kita berada pada 1500 miliar euro, antara keluarga dan bisnis, yang juga tumbuh tahun lalu. Para pelaku kiamat, termasuk anggota serikat pekerja hiburan, telah mencapai kesuksesan besar: memblokir negara ini lebih jauh. Oleh karena itu, harus diakui bahwa Pemerintah sedang mencoba memberikan kejutan kepada Italia, namun masih banyak yang harus dilakukan dan fokus pada pertumbuhan yang sehat yang memanfaatkan investasi dan konsumsi dengan visi jangka panjang yang menjadikan reformasi negara sebagai prioritas utama. pusat perjuangan untuk perubahan. Celakalah jika kita lengah dan memperlambat kebijakan reformasi, yang mana serikat pekerja harus tahu bagaimana menjadi unsur fundamental dan bukan pemberatnya. Kami di Fim-Cisl sedang dan akan berada di perbatasan ini.

PERTAMA Online – Satu hal yang menarik: dalam kosakata serikat pekerja terdapat dua kata – meritokrasi dan daya saing – yang dianggap penistaan. Peran apa yang mereka mainkan dalam kosa kata Anda?

SELAMAT DATANG – Mereka punya yang sangat penting. Kebajikan adalah satu-satunya alat yang dimiliki oleh kelas-kelas yang kurang mampu untuk mencapai peningkatan sosial menuju masyarakat yang lebih adil dan tidak dapat dipahami bahwa konsep dan nilai sederhana seperti itu tidak mendapat tempat yang layak dalam serikat pekerja yang menginginkannya. untuk mengatasi kapitalisme relasional. Mengenai daya saing, dalam ekonomi pasar seperti kita, hal ini merupakan aspek keberlanjutan, sebuah nilai penting bagi pekerja, dan juga bagi wirausahawan, dan setiap kali kita melupakannya, kita pasti telah melakukan kesalahan.

Tautan yang berhubungan

Anda mungkin juga tertarik ...

Tinjau