saham

Spanduk FIRSTonline

Pekerjaan: terlalu sedikit ruang untuk perempuan. Angka-angka penundaan pada Women Value Company Award di Naples

Penghargaan ini mengakui komitmen perempuan di perusahaan dan memberikan penghargaan atas hasil terbaik. Teladan Marisa Bellisario selalu hidup

Pekerjaan: terlalu sedikit ruang untuk perempuan. Angka-angka penundaan pada Women Value Company Award di Naples

Napoli menjadi tempat berlangsungnya putaran kedua penghargaan tersebut Perusahaan Nilai Wanita Intesa Sanpaolo. Penghargaan yang diciptakan untuk meningkatkan kewirausahaan perempuan dan perusahaan yang berinvestasi dalam kesetaraan gender. Jalan yang menanjak.

Jumlah wirausaha perempuan

Mari kita mulai dengan angka-angkanya. Italia berada di urutan terakhir di antara negara-negara Eropa dalam hal aktivitas wanita: 56,4%. dengan deviasi bersih 13 poin dibandingkan dengan rata-rata Eropa. Hasil "yang terutama dipengaruhi oleh keterlambatan wilayah Selatan", kita baca dalam penelitian Departemen Riset Intesa Sanpaolo. 

“Jika Italia menyesuaikan diri dengan nilai rata-rata aktivitas perempuan di Eropa – menurut studi tersebut – akan ada peningkatan sebesar 2,4 juta angkatan kerja (+10%), yang berdampak pada pertumbuhan PDB”.

Hadiah Perusahaan Nilai Wanita

Acara Penghargaan yang kedua diadakan di Gallerie d'Italia di via Toledo, didedikasikan untuk perusahaan-perusahaan dari Lazio, Abruzzo, Campania, Basilicata, Puglia, Calabria dan Sisilia. Inisiatif ini sudah memasuki edisi ketujuh dan diakui sebagai kategori khusus Penghargaan Marisa Bellisario.

Terdapat lebih dari 1200 nominasi untuk Penghargaan tersebut, dengan dua pemenang akhir penghargaan Mela d'Oro Women Value Company Intesa Sanpaolo. Selain itu, perusahaan-perusahaan terpilih untuk mendapat perhatian khusus untuk kategori "Wanita Inovatif", "Wanita untuk Luar Negeri", dan "Wanita untuk Urusan Sosial". Tiga kategori yang jika dibaca secara mendalam mencerminkan keadaan spesifik kondisi perempuan. Mereka tidak akan mendedikasikan penghargaan yang sama kepada seorang pria.

Atas nama Marisa Bellisario

Oleh karena itu, pekerjaan perempuan yang berkualitas di perusahaan merupakan sumber daya yang belum muncul. Mereka menghadiri upacara penghargaan Lella Golfo, presiden Yayasan Marisa Bellisario, Virginia Borla, Kepala Tata Kelola Bisnis Banca dei Territori Intesa Sanpaolo, e Anna Roscio, Manajer Penjualan & Pemasaran Korporat Intesa Sanpaolo, manajer yang mengetahui panorama internal industri kami.

Marisa Belissari, Manajer asal Italia yang meninggal dunia pada tahun 1988, mewakili kekalahan banyak prasangka. Dia adalah orang selatan dari Puglia, bangga akan ide-ide sosialis dan reformis dan tahu bagaimana menaiki tangga perusahaan besar. Ini adalah contoh bagi Italia tentang apa yang disebut "kapitalisme dalam rok", sebuah ekspresi munafik pada tahun-tahun itu, yang digulingkan oleh keberhasilan banyak orang Italia di segala bidang.

Apakah ada ruang bagi perempuan di PNRR?

Tahun ini penghargaan tersebut mendapatkan partisipasi terbesar sejak debutnya, sehingga pertemuan diselenggarakan dengan semua 100 perusahaan pemenang. Terdapat refleksi yang bersifat ekonomi dan sosial yang sesuai dengan misi Pnrr.

Kesempatan gender? Mengapa tidak, salah satunya budaya perusahaan yang inklusif, berkelanjutan dan mendukungDan. Kepemimpinan dan keterampilan didambakan tetapi merupakan tujuan yang mungkin. Setiap wanita pekerja mendambakannya, secara sah. Lagipula, mereka sudah sampai di sana selama bertahun-tahun contoh kuat dalam memenangkan perempuan. Gender hanya penting jika Anda berpikiran sempit.

Intesa Sanpaolo (dan bukan hanya itu) telah membuka diri terhadap dunia ini. Penghargaan yang menguatkan semangat dan kemauan untuk mencapai tujuan. Pertemuan Women Value Company berikutnya akan berlangsung di Milan pada tanggal 22 November dan akan didedikasikan untuk 38 perusahaan terpilih dari Italia Utara. Bagian lain dari Italia, tapi sedikit lebih merah muda dibandingkan bagian Tengah Selatan.

Tinjau