Kami terbiasa campur tangan dengan membawa interpretasi imajinatif dari berita utama surat kabar yang muncul pada kesempatan survei Istat di pasar tenaga kerja kembali ke realitas data. Istat sekarang keluar dengan survei yang berkaitan dengan bulan Mei, dengan semua data di bidang positif dan bukan hanya: itu sudah lama tidak terjadi. Pekerjaan tumbuh, secara absolut dan persentase, baik untuk pria maupun wanita, dan di semua kelompok umur. Tingkat ketidakaktifan dan pengangguran menurun. Mereka yang memenangkan pemilihan pada bulan Maret bahkan mungkin tergoda untuk mengklaim keberhasilan tersebut. Sebaliknya, Pemerintah melampaui surat kabar dan berbicara tentang "catatan genting", kemudian mencurahkan, pada kesempatan "Keputusan Martabat", tsunami kebohongan dan retorika tentang masalah tersebut.
Sebaliknya ada fakta pertama yang harus dirayakan, tetapi, sayangnya, itu bertentangan dengan Menteri: pada bulan Mei, ada lebih banyak karyawan tetap daripada karyawan tetap (70.000 melawan 62.000). Ini belum terjadi sejak bulan-bulan pertama penerapan Undang-Undang Ketenagakerjaan: ini bisa menjadi hasil pertama dari keringanan pajak yang diatur oleh Undang-Undang Stabilitas, tetapi kami tidak memiliki cukup data untuk mengonfirmasinya.
Namun ada angka lain yang sangat signifikan: variasi tren (12 bulan terakhir) menunjukkan bahwa lapangan kerja sementara meningkat (+16,4%) tetapi lapangan kerja permanen tetap stabil (+5.000 unit, +0,0% sebagai persentase). Dengan kata lain, pekerjaan jangka tetap tidak menggantikan pekerjaan "permanen", tetapi menambahnya. Hal ini dikonfirmasi oleh data INPS (Laporan Tahunan Pasar Tenaga Kerja 2018): pada tahun 2017 jumlah karyawan tetap (14.966.000) praktis mencapai angka tertinggi sepanjang masa yang dicapai pada kuartal ketiga tahun 2008 (15.007.000).
Kami telah berbicara di edisi 31 tentang fakta bahwa angka pekerjaan tetap Italia benar-benar sesuai dengan angka Eropa. Memerangi itu adalah operasi ideologis, yang, seperti yang akan kami verifikasi dalam beberapa survei, tidak akan menghasilkan keuntungan pekerjaan apa pun. Namun detail lain yang patut diperhatikan muncul dari laporan INPS: pada tahun 2016 (data terbaru tersedia) 63,7% dari kontrak jangka waktu tetap yang diaktifkan lebih pendek dari tiga bulan. Rata-rata, seorang pekerja memiliki dua kontrak dengan durasi ini selama 12 bulan. Seperti yang bisa dibayangkan, pembatasan berat dari Dekrit Martabat akan mempengaruhi jumlah orang yang sangat kecil.
Namun pesan politik sangat penting dan juga dirasakan sebagai potensi beban litigasi di pengadilan. Jika langkah-langkah ini tidak diubah oleh Parlemen (para pemimpin serikat konfederasi menganggapnya tidak memadai tetapi "berjalan ke arah yang benar") mereka dapat secara lebih realistis mencegah perekrutan baru dengan jangka waktu tertentu, tanpa meningkatkan mereka yang memiliki kontrak permanen. Penting untuk secara hati-hati memeriksa dinamika pasar tenaga kerja dalam beberapa bulan mendatang untuk memahami apakah tingkat pertumbuhan PDB yang sederhana, dan dengan berlakunya langkah-langkah yang diumumkan, mengkonfirmasi tren menuju peningkatan bertahap tetapi konstan dalam tingkat pekerjaan secara keseluruhan.
