Setelah jeda sembilan bulan, hipotesis cuti paternitas wajib kembali ke jalurnya di Kamar, di Komite Buruh. Untuk ayah baru, absen kerja selama empat hari berturut-turut dalam 3 bulan pertama setelah kelahiran anak.
Masalahnya terhenti Mei lalu. Dari berbagai rancangan undang-undang tersebut lahirlah satu kesatuan teks yang kemudian diajukan amandemen oleh golongan parlementer. Subjek tersebut kemudian diteruskan ke pemeriksaan panitia seleksi komisi. Di antara berbagai masalah, salah satu simpul adalah – dan masih – yaitu cakupan. Dan solusi yang diidentifikasi sementara itu entah bagaimana dibatalkan oleh manuver Juli, yang antara lain menarik dana yang telah diindikasikan untuk menutupi cuti paternitas secara finansial.
Dalam beberapa hari terakhir, menteri tenaga kerja, Elsa Fornero, mendengar di komisi, telah membuka kembali secercah, mengatakan dia mendukung cuti paternitas wajib dan bersedia untuk mengevaluasi kemungkinan intervensi peraturan. Dan di sini, oleh karena itu, pertanyaan tersebut telah mendapatkan kembali kekuatannya dan muncul kembali menjadi perhatian panitia terpilih dari komisi yang telah memasukkan kembali topik tersebut ke dalam urutan bisnis.
Masalah yang jauh dari marjinal adalah biaya operasi. Tidak mudah untuk mengukur luasnya atau mengidentifikasi satu kriteria untuk pekerja yang dapat dicakup oleh lembaga ini: tidak hanya karyawan, tetapi juga wiraswasta dan profesional lepas, yang akan menerapkan kriteria dan batasan yang berbeda. Jadi berfluktuasi antara 150 juta dan 400-500 juta, dengan konsekuensi masalah bagaimana dan di mana menemukan angka ini.
Dalam menetapkan cuti paternitas wajib, dipertimbangkan bahwa "ayah yang bekerja diharuskan untuk tidak bekerja selama empat hari berturut-turut, dalam waktu tiga bulan sejak kelahiran anak, setelah diberitahukan kepada majikan, dibuat dalam bentuk tertulis sekurang-kurangnya lima belas hari sebelum tanggal dimulainya periode ketidakhadiran kerja. Ganti rugi yang direncanakan untuk periode ini dibebankan ke sistem jaminan sosial yang relevan. Untuk periode ini, gajinya sama dengan 100%".
Teks yang diselesaikan oleh komisi juga mengintervensi cuti hamil, cuti melahirkan, adopsi dan pengasuhan dengan maksud untuk menghidupi keluarga.
