Pada Maret, perusahaan harus mengaktifkan 292 kontrak kerja, lebih banyak 59 dari bulan yang sama tahun 2020 dan 88 lebih sedikit dari Maret 2019, ketika ekonomi belum memasuki krisis akibat pandemi Covid-19. Antara Maret dan Mei sebagai gantinya, rekrutmen yang direncanakan adalah total 923 ribu, oleh karena itu pertanda bahwa beberapa perbaikan kecil mulai terlihat, tetapi jalan masih panjang. Inilah yang ditunjukkan oleh buletin bulanan sistem informasi Excelsior Unioncamere dan Anpal.
Laporan itu menunjukkan penurunan permintaan tenaga kerja dibandingkan tahun 2019, terutama untuk sektor tersier (-79 ribu) dan khususnya untuk rantai pariwisata (-50 ribu pendapatan yang direncanakan). Hanya konstruksi dan TIK yang menunjukkan tanda-tanda pemulihan yang jelas, melebihi tingkat perekrutan yang dicatat pada bulan Maret dalam dua tahun sebelumnya.
Adapun prediksi terkait dengan Maret, "dalam skenario yang masih ditandai dengan pembatasan Covid dan ketidakpastian terkait dengan kemajuan kampanye vaksinasi", Unioncamere dan Anpal menggarisbawahi, berbagai sektor industri mengharapkan lebih dari 110 ribu penerimaan (+39 ribu dibandingkan Maret 2020). Namun, peluang terbesar datang dari itu sektor manufaktur di mana perusahaan melihat prospek positif untuk permintaan asing, terutama berkat China, Amerika Serikat, dan Jerman: ini adalah kasus produk metalurgi dan logam (+6.800 pendapatan yang diharapkan dibandingkan Maret 2020), mekatronika (+4.800), mode ( +3.000) dan farmasi dan biomedis (+2.000). Tetap tinggi ketidakcocokan (rata-rata 32%), yaitu kesenjangan yang ada antara penawaran di pasar dan keterampilan pekerja, khususnya dalam mencari profil untuk sistem TI (58,7%), Desain dan R&D (48,3%) area bisnis 44,1% ) dan Instalasi dan pemeliharaan (XNUMX%).
Ma apa yang dicari perusahaan? Menurut buletin Excelsior, angka yang paling banyak diminta adalah pekerja terampil (59) diikuti oleh operator pabrik dan pekerja mesin tetap dan bergerak (47). Dibandingkan dengan bulan yang sama tahun 2020 dan 2019, permintaan meningkat terutama untuk profesi yang lebih terspesialisasi (22).
Mereka mempekerjakan lebih sedikit usaha mikro dengan 1-9 karyawan yang dibandingkan Maret 2019 akan mempekerjakan 39 ribu orang lebih sedikit perusahaan besar (lebih dari 250 karyawan) sangat mendekati level sebelum Covid (-2 ribu pendapatan).
Soto il profil teritorial situasi negatif di mana wilayah Selatan masih menemukan diri mereka harus digarisbawahi dengan penurunan pendapatan baik dibandingkan dengan Maret 2019 dan Maret 2020 (masing-masing -28,2% dan -1,7%), sebagian karena krisis dalam rantai pasokan pariwisata yang juga mempengaruhi tren di daerah pusat. Namun, tanda-tanda pemulihan yang lebih cepat diamati untuk semua wilayah di Barat Laut (khususnya untuk Lombardy) diikuti oleh wilayah di Timur Laut.
