dalam Maret 2019 Perusahaan Italia akan menyewa 1,2 jutaan orang. Dari jumlah tersebut, 442 akan mendapatkan kontrak pada Januari. Mereka terlihat seperti angka positif, tetapi kenyataannya memang demikian menurun dari tahun ke tahun: -58.620 pada triwulan dan -49.510 pada bulan tersebut. Selanjutnya, dibandingkan tahun 2018, meningkat sebesar 6% kesulitan, dilaporkan oleh perusahaan, untuk mengidentifikasi profil yang sesuai akan diperkenalkan di perusahaan: masalah yang mempengaruhi 31% dari pendapatan yang diharapkan pada bulan Januari, juga karena a permintaan yang lebih besar untuk profil profesional yang berkualitas. Ini adalah beberapa indikasi yang dimuat dalam buletin bulanan sistem informasi Excelsior, yang diproduksi oleh Unioncamere dan Anpal.
Menurut analisis, meski secara umum menurun, pada tiga bulan pertama tahun 2019 aBeberapa sektor ekonomi akan bergerak melawan tren dibandingkan dengan rata-rata pasar, meningkatkan jumlah kontrak baru yang tersedia dibandingkan dengan periode yang sama tahun lalu. Ini adalah sektor mode, metalurgi, mekatronika, kimia farmasi, dan pariwisata. Di sisi lain, sektor pertanian pangan mengalami penurunan sebesar 18,2% dibandingkan dengan rencana penerimaan pada triwulan yang sama tahun 2018.
Kembali ke tren pasar umum, meskipun pendapatan yang direncanakan turun, namun, jumlah perusahaan yang mempekerjakan meningkat baik secara absolut (dari 191.250 menjadi 209.140) dan persentase (dari 14,1% menjadi 15,3%). Peningkatan ini sangat signifikan di antara perusahaan menengah: mereka yang mempekerjakan naik dari 30,9% menjadi 36,5%.
Prioritas perusahaan dalam rencana perekrutan juga berubah. Dalam persentase, permintaan oleh perusahaan untuk profesi yang sangat khusus dan teknisi (dari 24% menjadi 26% dari total pendapatan yang direncanakan), serta pekerja terampil (dari 30,3% menjadi 31,3%), sedangkan bobot profesi tidak terampil berkurang (dari 14,2% menjadi 12,6%) dan klerikal, komersial dan profesi jasa (dari 31,5% menjadi 30,1%).
itu tren teritorial mereka mencerminkan kecenderungan pencarian figur spesialis untuk dimasukkan dalam proses bisnis yang lebih maju. North West, pada kenyataannya, adalah wilayah negara yang memusatkan permintaan tenaga kerja terbesar pada bulan Januari dan menandai pertumbuhan paling konsisten dibandingkan tahun lalu: lebih dari 155 kontrak mewakili 35,1% dari total pendapatan yang direncanakan dan merupakan meningkat 1,5 poin persentase dibandingkan dengan Januari 2018). Bobot Pusat juga meningkat (+0,6 poin, dengan pangsa 19,4% dari pendapatan), sedangkan pangsa Timur Laut sedikit menurun (-0,7 poin persentase). Sebaliknya, perampingan Selatan dan Kepulauan sensitif (-1,4 poin) dengan risiko masalah polarisasi teritorial pasar tenaga kerja lebih lanjut.
