Ekspektasi perekrutan untuk kuartal pertama tetap positif, meskipun kecepatannya sedikit melambat, dengan sektor energi dan teknologi informasi memimpin.
Inilah yang muncul dari survei “Survei Prospek Ketenagakerjaan Kelompok Tenaga Kerja” yang menunjukkan bagaimana pemberi kerja Italia berharap perekrutan tumbuh, dengan satu perkiraan pekerjaan bersih (NEO – Prospek Ketenagakerjaan Bersih) sebesar +10%, setelah penyesuaian musiman.
Meskipun menunjukkan sedikit pelambatan dibandingkan dengan +13% dari kuartal sebelumnya, mereka akan diamati dalam tiga bulan ke depan prakiraan pertumbuhan oleh majikan dari sektor energi (+25%), lembah kecilteknologi informasi (+20%) e industri (+15%).
Permintaan tinggi untuk tokoh teknologi. Terutama di sektor energi yang menjadi motor penggerak di kuartal I
"The majikan Italia mereka menunjukkan a ketahanan yang kuat dihadapkan pada situasi ekonomi internasional yang sulit, terus percaya pada masa depan dan ad berinvestasi pada karyawan baru, meskipun pada tingkat yang lebih rendah dibandingkan dengan kuartal terakhir tahun 2022”, komentarnya Anna Gionfriddo, Managing Director ManpowerGroup Italy. "Tetap permintaan akan figur teknologi dan spesialis tinggi. Secara khusus, momen aneh dari pasar energi akan membutuhkan asuntikan besar bakat di perusahaan Italia di sektor ini, juga di bawah tekanan dana dari PNRR didedikasikan untuk itu, membuatnya sektor penggerak kuartal ini Baru saja dimulai". ManpowerGroup, hadir di Italia sejak 1994, adalah pemimpin dunia dalam pencarian sumber daya manusia.
Datanya sesuai dengan seperti yang disediakan oleh Unioncamere dalam beberapa hari terakhir: untuk Januari saja, perusahaan mencari 504.000 pekerja dan 1,3 juta untuk kuartal pertama, masing-masing 10,1% dan 12,9% lebih banyak dari tahun lalu.
North West lebih optimis dibandingkan kuartal sebelumnya. Selatan Pusat lebih baik
Di kuartal pertama tahun ini, pemberi kerja di keempat area makro Italia berencana untuk meningkatkan jumlah karyawan mereka. Khususnya perusahaan dari Barat laut mereka bahkan membuktikan diri sekarang lebih optimis dibandingkan periode sebelumnya: prospek rekrutmen +12%, sementara +9% untuk kuartal terakhir tahun 2022. Pengusaha di seluruh negara lebih berhati-hati: perkiraan di +9% untuk Timur Laut dan +8% untuk Selatan dan Kepulauan dan prospek stabilitas substansial untuk Pusat dengan +3%.
Sektor energi dan TI mendorong perekrutan, transportasi "runtuh".
Sektor ini energi mendahului + 25% perekrutan antara Januari dan Maret. Itu mengikuti dengan cermat TI dengan +20%. Prospeknya juga positif untuk industri (+15%), untuk Barang dan Jasa Konsumen (+12%) dan untuk Finanza e Perumahan (+11%). Sektor barang stabil Layanan komunikasi, sementara sedikit menjatuhkan dimaksudkan untuk Kesehatan dan Ilmu Kehidupan (-1%). Riset MEOS juga mengungkapkan kekhawatiran luas tentang prospek triwulanan sektor ini Transportasi, Logistik dan Otomotif yang mencatat -17% dari perkiraan perekrutan.
Le perusahaan besar lebih dari 250 pekerja mereka yang paling optimis pada perekrutan (+12%), sejalan dengan dimensi kecil (+11%) dan menengah (+9%), sementara usaha mikro dengan kurang dari 10 karyawan mengharapkan seperempat stabilitas (+2%).
Pertumbuhan pekerjaan: rata-rata dunia +23%, EMEA +18% di mana Hungaria (-8%) dan Polandia (-2%) menimbang
Sementara dampak dari potensi resesi dan kenaikan inflasi mengurangi prospek perekrutan secara triwulanan dan tahunan, pengusaha terus mencari bakat baru, mendaftar satu perkiraan pekerjaan bersih +23% secara global. Niat perekrutan terbaik untuk kuartal mendatang ada di wilayah tersebut Amerika Utara (+31%) dan di Amerika Selatan dan Tengah (+28%), dengan prakiraan terbaik untuk Panama (+39%) dan Kosta Rika (+35%).
Majikan di Eropa, Timur Tengah dan Afrika (EMEA) berharap perekrutan tumbuh (+18%), tetapi ini juga satu-satunya wilayah dengan negara yang melaporkan data perkiraan negatif: Hungaria (-8%) dan Polandia (-2%). Secara global, peran digital (TI, Teknologi, Telekomunikasi, Komunikasi & Media) terus memimpin permintaan (35%), diikuti oleh Perbankan, Keuangan, Asuransi & Real Estat (+28%) dan Energi (+26%).
