Il kerja mulai merasakan perlambatan perekonomian global dan Eropa. Harganya sekitar 472 ribu le asumsi dijadwalkan oleh perusahaan untuk bulan Oktober dan 1,2 juta untuk kuartal Oktober-Desember, di menjatuhkan masing-masing 1,2% dan 1,4%. Di sana menemukan kesulitan jumlah personel yang dilaporkan oleh perusahaan kini mencapai 51% dari rencana perekrutan. Ini adalah foto yang diambil dari Buletin Sistem Informasi Excelsior, yang dibuat oleh Kamera serikat e Nepal.
Mempekerjakan: konstruksi bagus, manufaktur dan jasa buruk
Industri ini merencanakan sekitar 150 ribu karyawan pada bulan Oktober (+1,7% dibandingkan tahun lalu) dan 365 ribu karyawan pada kuartal Oktober-Desember (-1,4% pada tahun ini). Sektor manufaktur mendorong permintaan bangunan dengan 56 ribu kontrak baru dijadwalkan pada bulan tersebut dan 132 ribu pada kuartal tersebut (+6,3% dan +1,1% dibandingkan periode yang sama tahun 2022). Sektor-sektor manufaktur sebaliknya, angka-angka tersebut menunjukkan sedikit penurunan pada bulan tersebut (-0,9% dibandingkan tahun lalu) yang tampaknya akan memburuk pada kuartal tersebut (-2,8% dibandingkan tahun lalu).
Perlambatan servizi yang merencanakan total 322 ribu perekrutan dalam sebulan (-2,5% dibandingkan Oktober 2022) dan 839 ribu pada kuartal tersebut (-1,3% dibandingkan kuartal 2022). Prakiraan cuaca sedang turun petunjuk e kesehatan di antara layanan kepada masyarakat (-12,5% dibandingkan Oktober 2022 dan -11,9% pada kuartal Oktober – Desember). Bisnis dari Commercio namun mereka melaporkan adanya peningkatan permintaan dengan 66 ribu perekrutan pada bulan Oktober (+1,8% dibandingkan 12 bulan lalu) dan 177 ribu perekrutan pada kuartal Oktober-Desember (+1,5% dibandingkan periode yang sama pada tahun 2022).
Selama bulan tersebut, penurunan ini berdampak pada usaha-usaha dari semua skala, dengan intensitas yang lebih besar terjadi pada usaha mikro dan menengah (masing-masing -1,6% dan -2,6%), kecuali usaha yang memiliki lebih dari 250 karyawan (+1,1%).
Pekerjaan: kontrak jangka tetap adalah kekuatan pendorongnya
I kontrak jangka waktu tertentu mewakili 54% dari pendapatan yang dijadwalkan, diikuti oleh a waktu yg tak dpt ditentukan (99 ribu unit, 21%), kontrak sementara (51 ribu, 10,7%), kontrak lain tidak bekerja (21 ribu, 4,4%), kontrak pemagangan (25 ribu; 5,4%), kontrak karyawan lainnya (13 ribu; 2,9%) dan kontrak kerjasama (7 ribu; 1,6%).
Bagi 51% perusahaan, sulit mendapatkan staf
51% bisnis tidak dapat menemukan staf: terutama pekerja terampil (66,3%) dan profesi teknis dan mereka yang terampil dalam kegiatan komersial (53%). Di antara pekerja-pekerja tersebut terdapat kekurangan pekerja khusus yang terlibat dalam penyelesaian konstruksi (sekitar 76% sulit ditemukan), tukang kastor, tukang las, tukang timah, pembuat ketel uap, dan perakit pertukangan logam (71,8%). Selain itu juga terdapat kekurangan tenaga kerja di bidang katering (64,6%) dan teknisi di bidang teknik (64,1%).
Dalam aumento anche la permintaan tenaga kerja pendatang dengan 99 ribu entri dijadwalkan pada bulan tersebut (+11 ribu dibandingkan periode yang sama pada tahun 2022), setara dengan 21% dari total kontrak.
Pada tingkat teritorial, mereka adalah perusahaan distribusi Selatan dan Kepulauan (dengan 119 ribu perekrutan di bulan Oktober) mencatat data negatif dibandingkan tahun lalu (-8 ribu), sementara perkiraan untuk bulan tersebut masih positif untuk Barat laut (147 ribu), timur laut (108 ribu) dan Centro (98 ribu).
