Pada bulan Desember, perusahaan Italia sedang mencari 354 ribu pekerja, sekitar 52 ribu lebih (+17,5%) dibandingkan periode yang sama tahun 2019. Namun, pada kuartal Desember 2021 - Februari 2022, perusahaan berencana untuk mempekerjakan 1,4 juta pekerja (+28,0% year on year ). Angka-angka tersebut terdapat dalam Buletin sistem informasi Excelsior, yang diproduksi oleh Unioncamere dan Anpal.
Analisis menegaskan bahwa mayoritas kontrak yang ditawarkan oleh perusahaan adalah Sementara: 190 unit, 53,6% dari total. Itu tanpa batas waktu kurang dari setengah, 75 ribu, sedangkan kontrak administrasi mereka mencapai 30 ribu dan orang-orang dari magang menjadi 16 ribu. Hanya 7 kontrak untuk kerja sama.
Di industri, tren positif dari pembuatan (+26 ribu entri dibandingkan Desember 2019) dan dari bangunan (+8 ribu entri). Sektor Made in Italy mendukung permintaan tenaga kerja: +9 ribu pendapatan yang direncanakan dari kedua industri mekanik dan elektronik daripada dari mereka metalurgi dan produk logam.
Di sisi lain, pendapatan yang diprogramkan perusahaan perseroan tumbuh 18 ribu unit servizi.
Tren positif perusahaan juga terus berlanjut transportasi dan logistik (+13 ribu dibandingkan periode yang sama tahun 2019), sementara perdagangan (khususnya pariwisata dan katering) berada di bawah level Desember 2019 (-5 ribu).
Adapun tokoh profesional yang dicari, permintaan akan tumbuh paling besar pekerja terampil, dengan peningkatan 20 ribu entri pada Desember 2019. Kemudian menyusul operator pabrik dan pekerja mesin tetap dan bergerak (+15 ribu) dan teknisi (+5 ribu).
Pada tingkat teritorial, aktivasi kontrak terutama berasal dari perusahaan di Barat Laut, yang memperkirakan 122 entri, diikuti oleh Timur Laut yang sejajar dengan Selatan dan Kepulauan (keduanya 85 entri) dan akhirnya Pusat dengan 61 entri diharapkan . Lebih khusus lagi, peluang kerja terbesar ditawarkan oleh Lombardy (80 kontrak), Veneto (32), Lazio (31), Piedmont (29), Campania (26) dan Emilia-Romagna (25).
