Pada bulan September, perusahaan Italia mencari 524, 2 lebih sedikit (-0,4%) dari yang direncanakan tahun lalu. Yang terpenting, perdagangan melambat (-30%, lebih dari 25 ribu kontrak lebih sedikit) dan sektor manufaktur (-13,6%, sama dengan 15 ribu pekerjaan lebih sedikit). Dinamika ini sangat dipengaruhi oleh kenaikan biaya energi dan bahan baku, dengan efek terkait pada inflasi dan konsumsi. Ini adalah skenario yang muncul dari yang terakhir Buletin sistem informasi Excelsior, dibuat oleh Kamera serikat dan Nepal.
Data untuk kuartal September-November
Untuk kuartal September-November, perusahaan berharap untuk mempekerjakan lebih dari 1,4 juta pekerja, turun 3% dari periode yang sama di tahun 2021.
Kesulitan dalam perekrutan semakin meningkat
Secara umum, kesulitan menemukan yang dilaporkan oleh perusahaan terus meningkat, memengaruhi 43,3% dari perekrutan yang direncanakan, angka yang naik 7% setiap tahun.
Bangunannya bagus, manufakturnya jelek
Dengan latar belakang ini, tren positif dalam konstruksi berlanjut: 57 pendapatan dijadwalkan untuk bulan September (+37,3% tahun-ke-tahun) dan perkiraan pendapatan 154 untuk kuartal September-November (+30,4%).
Di sisi lain, prakiraan untuk sebagian besar negara adalah negatif sektor manufaktur, yang, secara keseluruhan, merencanakan 99 penerimaan di bulan tersebut dan 275 di kuartal tersebut, dengan tren penurunan masing-masing sebesar 13,6 dan 13,4%. Di antara sektor-sektor yang mengalami perlambatan, industri tekstil menonjolpakaian dan alas kaki (-31,8% di bulan September dan -31,2% di kuartal), le industri metalurgi dan produk logam (-27,4% di bulan September dan -25,6% di kuartal tersebut), le industri mekanik dan elektronik (-18,2% dan -19,9%) dan industri kertas, konversi dan pencetakan kertas (-11,4% dan -14,6%).
Mereka mengadakan layanan
Ada 368 ribu i kontrak kerja terjadwal dari perusahaan jasa untuk bulan September (-0,5%) dan lebih dari 976 ribu diharapkan untuk kuartal ini (-3,7%). Penurunan tersebut terutama disebabkan oleh kontraksi Commercio (-30% di bulan September dan -33,0% di kuartal tersebut) dan layanan media dan komunikasi (-5,4% dan -2,0%). Sebaliknya, tren positif berlanjut untuk i layanan komputer dan dari telekomunikasi (+35,3% di bulan September dan +31,3% di kuartal), untuk yang dari asuransi dan keuangan (+33,4% dan +19,5%) dan layanan pribadi (+19,6% dan +19,1%).
Kontrak jangka waktu tetap mendominasi
Il istilah tetap bentuk kontrak yang paling sering diajukan dikonfirmasi dengan 269 ribu unit, setara dengan 51,4% dari total. Disusul kontrak tetap (96 ribu), kontrak pengadaan (58 ribu), kontrak non pegawai lainnya (48 ribu), kontrak pemagangan (26 ribu), kontrak pegawai lainnya (18 ribu) dan kontrak kerjasama (9 ribu).
Tokoh profesional yang paling dicari di kalangan anak muda
Sekitar 166 karyawan (setara dengan 31,7% dari total) menyangkut kaum muda hingga usia 29 tahun. Itu adalah salah satu tokoh berkualifikasi tinggi yang paling dicari dalam kelompok usia initeknisi dalam ilmu komputer, teknik e produksi (10 perekrutan terjadwal dalam sebulan).
Pada kategori "profesi kerah putih, komersial dan jasa", figur yang paling banyak diminta adalah juru masak, pramusaji, dan profesi lainnya di jasa wisata (31 ribu kontrak), i berkomitmen altro personel yang berkualifikasi in toko ed latihan grosir (14 ribu).
Namun di industri, kami mencari pekerja yang berspesialisasi dalam konstruksi dan pemeliharaan gedung (10), pekerja di aktivitas teknik dan elektromekanis (9) dan pekerja di aktivitas teknik yang dibutuhkan di sektor lain (7).
Yang paling sulit untuk menemukan pekerja dari segala usia
Pada bulan September mereka naik ke 227 ribu le asumsi untuk mana perusahaan menyatakan kesulitan dalam menemukan mereka. Penyebab utama dipastikan adalah "kurangnya kandidat" (27,8%) dengan porsi yang lebih dari dua kali lipat alasan lainnya, "persiapan yang tidak memadai" (11,9%). Ketidakcocokan terutama menyangkut pekerja terampil (56,8% bagian pendapatan sulit dicari), i konduktor sistemtetap dan seluler dan profesi teknis (keduanya sebesar 47%).
Angka yang paling sulit ditemukan adalah mekanik kerajinan, tukang, tukang reparasi dan pekerja pemeliharaan mesin stasioner dan bergerak (65,8%), yaitu pengrajin dan pekerja terampil finishers konstruksi (65,6%), yaitu pekerja mesin otomatis dan semi otomatis untuk pengerjaan logam dan produk mineral (63,2%), the pengrajin e pekerja terspesialisasi instalasi dan pemeliharaan peralatan listrik dan elektronik (62,5%) e pelebur, tukang las, tukang timah, tukang tembaga, tukang pertukangan logam dan profesi sejenis (61,0%). Juga sulit untuk menemukan saya teknisi teknik (64,1%), teknisi manajemen proses produksi PT barang dan jasa (59,9%) serta i teknisi kesehatan (54,5%), yaitu spesialis sains matematika, ilmu komputer, kimia, fisika dan alam (53,3%) dan insinyur (46,5%).
Perusahaan di wilayah Timur Laut menghadapi kesulitan terbesar dalam menemukannya, di mana 49% posisi yang dicari sulit ditemukan, persentase lebih dari 10 poin persentase lebih tinggi daripada yang tercatat di Selatan dan Kepulauan (39,3%). Di sisi lain, kejadian yang tercatat di Barat Laut (43%) dan di Tengah (42,1%) adalah rata-rata.
