Antara 2,5 dan 3,2 juta dipekerjakan dalam 5 tahun. Ini adalah jumlah pekerja yang mungkin dibutuhkan pasar tenaga kerja Italia antara 2019 dan 2023 antara administrasi swasta dan publik.
Perkiraan tersebut dimuat dalam laporan Ekselsior disusun oleh Unioncamere dan Anpal dan terkait dengan kebutuhan pekerjaan jangka menengah (2019-2023), diungkapkan di Job&Orienta, pameran orientasi nasional, sekolah, pelatihan, dan pekerjaan yang sedang berjalan di Verona.
Dalam studi ini kami mempertimbangkan tidak hanya kebutuhan dan perluasan berbagai sektor, tetapi juga peluang baru yang diciptakan oleh kebutuhan untuk menggantikan pekerja yang akan pensiun. Tidak hanya itu, di antara pendorong utama yang akan mendorong permintaan personel secara keseluruhan adalah "revolusi digital" (Big data, Artificial Intelligence, Internet of Things) bahwa Eco-sustainability itu akan memerlukan keterlibatan masing-masing 213 ribu dan 481 ribu pekerja.
“Secara khusus – baca analisisnya – di luar tiga perempat dari persyaratan akan dikaitkan dengan pergantian alami lapangan kerja (dengan perkiraan untuk lima tahun ke depan antara 2,1 juta dan 2,3 juta), sementara pertumbuhan ekonomi akan menghasilkan, tergantung pada intensitasnya dan dengan cara yang sangat berbeda di berbagai sektor, pangsa pekerjaan baru mulai dari 427 hingga 905 unit”.
SEKTOR YANG MEMBUTUHKAN PEKERJA
Studi oleh Unioncamere, untuk periode lima tahun 2019-2023, mempertimbangkan dua skenario berbeda, A dan B, yang menurut apa yang kita baca, menentukan kesenjangan kebutuhan sekitar 700 orang yang bekerja. Realisasinya bergantung pada tren PDB, tren ekspor, dan dampak kebijakan ekonomi yang diluncurkan oleh Pemerintah.
Sejauh menyangkut diferensiasi sektoral, permintaan terbesar akan tenaga kerja akan datang dari sektor layanan bisnis, dengan 608 dan 699 pekerjaan. Mereka mengikuti:
- pelayanan kesehatan dan pendidikan (dari 513 ribu menjadi 629 ribu unit).
- industri manufaktur (333 ribu dan 471 ribu unit).
Dalam kasus terakhir, permintaan akan didorong terutama oleh pergantian generasi.
DIGITALISASI DAN KEBERLANJUTAN LINGKUNGAN
Mengenai sektor lain, transformasi digital dan keberlanjutan lingkungan akan menjadi dasar dari rencana ketenagakerjaan perusahaan, kira-kira mewakili 30% dari kebutuhan tenaga kerja direncanakan 5 tahun ke depan.
“Secara rinci – melanjutkan laporan – perusahaan akan mencari di antaranya 210 ribu dan 267 ribu pekerja dengan keterampilan khusus matematika dan IT, digital atau 4.0. Di antara tokoh profesional yang muncul, yang paling diminati di pasar, adalah pakar dalam analisis data, keamanan informasi, kecerdasan buatan, analisis pasar (juga ditentukan dalam permintaan akan profesi baru seperti Ilmuwan Data, Analis Data Besar, Pakar Komputasi Awan, Ahli Cyber Pakar Keamanan, Analis Kecerdasan Bisnis, Manajer Pemasaran Media Sosial, Insinyur Sistem Kecerdasan Buatan).
Keberlanjutan lingkungan, di sisi lain, akan mengarahkan perusahaan untuk mencari antara 480 dan 600 pekerjaan. Di antara profil yang paling dicari adalah: ahli manajemen energi, ahli kimia ramah lingkungan, ahli pembelian ramah lingkungan, ahli pemasaran lingkungan, pemasang sistem dampak lingkungan rendah.
Berbicara alih-alih rantai "Kesehatan dan Kebugaran". dalam 5 tahun ke depan, kebutuhan tenaga kerja dapat bervariasi antara 323 ribu e 357 ribu unit. Di antara profesi yang paling dicari akan ada: dokter, perawat, fisioterapis dan teknisi laboratorium medik. Itu tetap:
- Pendidikan dan kebudayaan: kebutuhan untuk 134 ribu - 194 ribu unit: Pekerjaan yang dicari: guru, perencana kursus pelatihan, penerjemah, perencana dan penyelenggara acara budaya, pakar komunikasi dan pemasaran warisan budaya.
- Mekatronika dan Robotika: 76 ribu e 106 ribu pekerja. Tokoh yang paling banyak diminta: teknisi untuk otomatisasi dan sistem mekatronika, teknisi untuk pengelolaan dan pemeliharaan serta penggunaan robot industri, perancang pabrik industri dan operator yang bertanggung jawab atas pemrograman mesin kontrol numerik.
- Mobilitas dan logistik: antara 78 dan 99 pekerja. Profesi yang dicari: pekerja logistik, pengendali lalu lintas udara, laut dan kereta api serta pengemudi kendaraan berat.
- Energi: 38 ribu dan 41 ribu satuan. Profesi: teknisi produksi listrik, operator pengontrol bahan kimia, dan operator pemulihan limbah dan pabrik daur ulang serta pengolahan dan distribusi air.
