Ini akan menjadi Natal yang menyenangkan bagi para karyawan Lamborghini: di bawah pohon mereka akan menemukan minggu pendek dan lebih banyak uang. Setelah satu tahun negosiasi, produsen mobil mencapai kesepakatan dengan i serikat Fiom dan Fim pada kontrak tambahan perusahaan menawarkan seluruh karyawan, termasuk pekerja, minggu pendek, dengan pengurangan jam kerja hingga 31 hari. Peningkatan yang signifikan juga akan terjadi Penghargaan Prestasi dan, untuk merayakan 60 tahun aktivitas produsen mobil, a hadiah yang luar biasa. Hipotesis tersebut sekarang akan dipresentasikan pada rapat pekerja dan dilakukan pemungutan suara.
Detail minggu singkat Lamborghini
Tema minggu pendek menjadi semakin populer. Baru-baru ini juga Essilor Luxottica, perusahaan kacamata multinasional, telah menandatangani kontrak tambahan serupa, setelah beberapa kontrak lainnya: Intesa Sanpaolo, Mondelez, Carter & Benson, Tria spa, Toyota Material Handling Italia, Awin Italia.
In Lamborghini la pengurangan jam kerja mengatur pergantian 5 hari seminggu dan empat hari seminggu untuk produksi atau staf terkait produksi yang bekerja dalam dua shift (pagi dan sore) dan shift pusat: ini merupakan pengurangan keseluruhan sebesar 22 hari kerja per hari dalam setahun. Kemudian akan ada satu minggu 5 hari dan dua minggu 4 hari untuk produksi atau staf terkait produksi yang bekerja dengan sistem tiga shift (pagi, siang dan malam): dalam hal ini pengurangan keseluruhan akan menjadi 31 hari kerja per hari Tahun. Selain itu, akan ada 16 hari lebih sedikit per tahun bagi pekerja yang tidak terhubung dengan produksi, sementara diperkirakan 12 hari lebih sedikit untuk pekerja kantoran. Untuk kategori terakhir ini, dimungkinkan untuk memanfaatkan kerja cerdas hingga 12 hari per bulan.
Peningkatan substansial dalam bonus kinerja
Perjanjian tersebut juga mendefinisikan a peningkatan yang cukup besar dari bonus kontinuitas hasil tahunan, yang akan meningkat dari 332 euro pada tahun 2022 menjadi 2.200 euro pada tahun 2026 (dengan peningkatan menjadi 1000 euro pada tahun 2023, 1400 pada tahun 2024, dan 1800 pada tahun 2025). Yang baru Penghargaan Prestasi akan sama dengan 4.000 euro. Selain itu, peningkatan juga diperkirakan terjadi pada berbagai tunjangan yang terkait dengan produksi dan peningkatan keterampilan karyawan.
Jumlah total yang akan dibayarkan setiap tahun kepada karyawan Lamborghini, selain gaji yang ditentukan oleh Kontrak Nasional, akan meningkat dari 13.500 euro menjadi sekitar 16.000 euro (4000 di antaranya bersifat variabel dan 12.000 pasti). Dengan gaji November 2023 (dibayarkan pada 11 Desember) akan dibayarkan pula gajinya hadiah luar biasa, terkait dengan ulang tahun keenam puluh perusahaan, setara dengan 1.063 euro. Kondisi baru juga untuk kontrak di mana perjuangan melawan kontrak pembajakan dipertimbangkan dan dengan mendorong perjanjian tambahan tingkat kedua dalam komunitas lokasi produksi.
Alat baru untuk keluarga dan perjuangan melawan kekerasan gender
Negosiasi juga mengarah pada pengenalan berbagai alat untuk dukungan dari mengasuh anak dan untuk kontras dengan kekerasan berbasis gender. Khususnya, para dewa akan diciptakan cuti berbayar dalam hal pengangkatan anak dan pengasuhan anak serta penyertaan anak pada taman kanak-kanak atau taman kanak-kanak, serta kenaikan iuran perusahaan sebesar 10% untuk cuti orang tua yang mencapai 80% dari gaji. Mengenai kontras dengan kekerasan berbasis gender, pelatihan diwajibkan, bekerja sama dengan asosiasi yang beroperasi di wilayah tersebut mengenai topik tersebut, kelompok kerja tentang "inovasi sosial" juga dibentuk dengan tujuan untuk memperoleh hak-hak sipil baru.
