Lamborghini melebihi seribu karyawan dan membawa jumlah kontrak permanen yang ditandatangani dalam tiga tahun terakhir menjadi 300. Hal ini terungkap dalam catatan perusahaan Toro yang menutup tahun 2013 dengan 100 perekrutan baru spesialis berkualifikasi tinggi, mencapai total 1.029 karyawan. Trennya, kata mereka di Sant'Agata Bolognese, tidak akan berkurang dan perekrutan baru direncanakan lagi tahun ini.
Selanjutnya, persentase pekerjaan wanita meningkat: "30% dari entri pada tahun lalu - klaim perusahaan - adalah wanita yang juga berspesialisasi dalam bidang teknis". Lulusan dan lulusan yang telah bergabung dengan perusahaan berkat program pemagangan internal semakin berkembang.
“Lamborghini memiliki tujuan strategis untuk menjadi pemberi kerja yang semakin menarik, baik untuk area sekitar maupun kolaboratornya dan mengejarnya dengan mempromosikan budaya perusahaan yang berpusat pada kualitas proses, transparansi, dan motivasi individu”.
Untuk direktur pelaksana, Stephan Winkelmann, “karyawan kami adalah mesin kesuksesan kami. Berinvestasi dalam pertumbuhan, perkembangan, dan tempat kerja mereka merupakan elemen kunci dalam memastikan kelangsungan bisnis yang solid dan beretika, berfokus pada keunggulan dan peningkatan berkelanjutan”.
