Kesenjangan gender meningkat di Italia: hampir 50% dari semua kontrak wanita adalah paruh waktu, dibandingkan 26,6% untuk pria - lebih sedikit kontrak tetapi lebih stabil di Selatan
Riset Fintech Diversity Radar 2021 yang dipresentasikan oleh Fintexable di AssoFintech's Fintech Future menyoroti aspek hubungan yang belum pernah terjadi sebelumnya antara Fintech dan perempuan, menyoroti bagaimana revolusi teknologi di dunia keuangan juga melibatkan…
Penguatan penggunaan gelang elektronik, kelayakan kantor, jam tangan dinamis. Ini adalah beberapa langkah yang dipertimbangkan oleh RUU baru untuk mencegah dan memerangi kekerasan terhadap perempuan
Untuk kesetaraan gender sejati, adalah strategis untuk meningkatkan pendidikan keuangan perempuan. Kesepakatan antara Bank of Italy dan notaris menyalakan mercusuar. Pengalaman Women Squared
Majalah wanita Italiaonline DiLei meluncurkan kampanye iklan pertamanya di TV dan online. Klaim tersebut berbunyi: "Apa pun gaya Anda, kami memahami Anda"
Setiap tahun, yayasan yang diketuai oleh Claudia Segre melaksanakan proyek D2 - Women squared, sebuah jalur pendidikan yang bertujuan untuk meningkatkan literasi keuangan perempuan untuk melawan kekerasan ekonomi yang dialami banyak dari mereka setiap hari.
Amnesty International mengungkapkan kekerasan menjijikkan yang dilakukan rezim Ethiopia dari perdana menteri pemenang Hadiah Nobel Abiy Ahmed terhadap perempuan di wilayah Tigray - Jumlah dan metodenya menakutkan: itu sebabnya
Laporan Inapp 2021: fenomena yang berganti nama menjadi Shecession di Amerika Serikat mengacu pada resesi yang lebih memengaruhi wanita daripada pria, menjadi pusat studi terbaru yang diterbitkan oleh pusat penelitian. Ini angkanya
Kesenjangan gender yang mempengaruhi perempuan sepanjang hidup mereka memanifestasikan dirinya, terutama menjijikkan, bahkan dalam perawatan pensiun, seperti yang didokumentasikan oleh laporan tahunan INPS
Banca del Leone meluncurkan BG4Women, program inisiatif baru yang ditujukan untuk karyawan wanitanya. Saat ini di Banca Generali 50% karyawan adalah wanita
Startup Palermo Edgemony meluncurkan inisiatif yang sepenuhnya didedikasikan untuk menjembatani kesenjangan gender teknologi: kursus intensif dan 12 beasiswa senilai 36 euro
Selama tiga tahun terakhir, lebih dari 200 perusahaan di negara berkembang telah menerima investasi melalui 2X Challenge
Menurut survei Unioncamere-Infocamere, pengusaha wanita termuda adalah mereka yang memberikan kontribusi terbesar dalam penciptaan perusahaan baru yang dipimpin oleh wanita.
WAWANCARA dengan RITA ESPOSITO, kepala fungsi Audit Divisi Asuransi Intesa Sanpaolo. "Saya adalah seorang perintis, tetapi sekarang semakin banyak wanita yang memegang peran utama ini". Terdiri dari apa? "Kontrol semua proses dan risiko operasional"
Produsen, pengusaha, pembuat anggur, dan koki: wanita menaklukkan makanan dan anggur Italia. Mulai Kamis depan, winelovers akan dapat menemukan dunia wine untuk wanita dengan format baru “Wine mempersatukan kita”, di mana para protagonis…
Kelompok keuangan Amerika bertujuan untuk menjangkau 1 juta wanita yang saat ini didiskriminasi karena prasangka seks dan ras. Menurut perkiraan GS, mengurangi kesenjangan dapat menyebabkan peningkatan PDB hingga 450 miliar dolar.
Dalam pesan video yang dikirim pada kesempatan konferensi "Menuju strategi nasional tentang kesetaraan gender", perdana menteri mengumumkan tindakan yang ditargetkan dan reformasi mendalam untuk melibatkan perempuan dalam kehidupan ekonomi, sosial dan kelembagaan negara" - On…
Dalam dunia teknologi tinggi, menurut penelitian terbaru oleh Boston Consulting, wanita - bersih dari perbedaan upah - hampir setengah dari angkatan kerja tetapi kurang dari sepertiga mencapai posisi kepemimpinan - Inisiatif…
Pandemi telah memperparah krisis dalam pekerjaan perempuan dan di Italia kesenjangan gender terhenti selama bertahun-tahun - Membandingkan dua budaya dan pentingnya mengubah paragraf pertama pasal 37 Konstitusi
Setelah hasil bagus di tahun 2020, bank yang dipimpin oleh Gian Maria Mossa ini semakin melirik wanita dan anak muda, setelah dua kesaksian luar biasa: Federica Brignone dan Beatrice Venezi.
Menurut Women Manageritalia Report, antara tahun 2008 dan 2019 wanita di puncak perusahaan meningkat sebesar 49%, dibandingkan dengan penurunan 10% pada pria, tetapi mereka masih dalam minoritas. Lompat ke 2020
Bagaimana pasar tenaga kerja berubah? Sementara kebijakan dan undang-undang tetap berlabuh pada kategori lama, hambatan antara karyawan dan wiraswasta berkurang. Laporan masalah Cida-Adapt Labour baru memungkinkan angka berbicara
Titik balik Amerika yang diwakili oleh penaklukan kembali Gedung Putih oleh Dems berjalan di atas kaki wanita dan Selatan yang berkembang - Sangat berlawanan dengan apa yang terjadi di Italia di mana kesetaraan gender telah membuat kemajuan…