Italo telah menandatangani perjanjian untuk memperbarui perjanjian kerja bersama perusahaan dengan serikat pekerja, sebagai bagian dari mobilitas CCNL tertanggal 16 Desember 2016.
Kontrak baru akan berlaku hanya untuk karyawan dan tidak untuk eksekutif dan, perusahaan mengatakan, "itu adalah hasil dari dialog yang menuntut dan setia yang memungkinkan para pihak untuk menangani secara konkret setiap elemen kontrak dengan niat bersama untuk berbagi solusi yang lebih tepat. , baik dari sisi regulasi maupun dari sisi ekonomi”.
Perseroan menyatakan: “Dengan tercapainya kesepakatan, para pihak telah menetapkan acuan tata tertib yang akan mengatur hubungan kerja para pihak karyawan Italo, dengan maksud untuk meningkatkan tingkat daya saing perusahaan, keselamatan dan kualitas kerja semua kolaborator untuk pertumbuhan perusahaan yang berkelanjutan".
"Kontrak baru yang memberikan kenaikan rata-rata sekitar 120 euro - jelaskan serikat pekerja - menegaskan, dalam fase pertumbuhan perusahaan yang bertepatan dengan akuisisi oleh Gip Fund, model hubungan industrial, dimulai dengan negosiasi mulai Februari lalu dan berorientasi pada partisipasi dan penghormatan terhadap hak-hak pekerja dalam konteks pengaturan kontrak”.
Hipotesis yang ditandatangani akan diilustrasikan paling cepat minggu depan kepada para pekerja yang bersangkutan dan kemudian diajukan ke referendum pada 24, 25 dan 26 Juli.
