Kewirausahaan perempuan di Italia perlahan membuat kemajuan, meski di luar negeri, posisi negara kita dianggap kurang menguntungkan dari segi kesetaraan gender, dibandingkan dengan realitas kontinental lainnya.
Inilah yang kami baca dalam laporan “Perusahaan wanita: strategi kompetitif dan perbedaan kinerja dalam manufaktur Italia. Bukti apa dalam analisis pencocokan” yang disiapkan oleh Departemen Kajian dan Riset Intesa Sanpaolo.
Selama beberapa tahun terakhir, Italia telah meluncurkan langkah-langkah dan insentif yang ditujukan untuk mendorong partisipasi perempuan yang lebih besar dalam manajemen perusahaan, pertama-tama undang-undang no.120 tahun 2012 tentang kuota perempuan di Dewan Direksi dari perusahaan yang terdaftar. Sebuah ketentuan yang berupa intervensi nyata pertama oleh negara Italia di bidang kesetaraan gender di dunia kerja.
Analisis Intesa Sanpaolo menunjukkan bahwa apa yang disebut perusahaan merah muda sekarang tersebar luas di banyak sektor, termasuk sektor dengan modal tinggi, intensitas penelitian dan pengembangan, bahkan jika mayoritas pengusaha perempuan saat ini terkonsentrasi di realitas yang lebih kecil. Namun, penelitian ini menunjukkan kecenderungan yang signifikan dari bisnis perempuan untuk proyeksi internasional, tetapi juga perhatian yang lebih besar pada pemasaran dan inovasi.
Selain itu, laporan tersebut akhirnya menyoroti bahwa, di antara perusahaan yang dianalisis dalam konteks periode acuan yang sama (2008-2013) "tidak mungkin untuk mengidentifikasi tidak ada perbedaan hasil yang signifikan antara usaha perempuan dan non-perempuan.
