Pekerjaan dan upah turun di perusahaan besar. Pada bulan Juni, indeks ketenagakerjaan yang disesuaikan secara musiman di perusahaan besar yang diuraikan oleh Istat menunjukkan penurunan 0,1% bruto karyawan pada dana redundansi dibandingkan dengan Mei, dan 0,3% bersih dari mereka yang bekerja di Cig.
Kontraksi secara tahunan bahkan lebih jelas: dibandingkan dengan Juni 2012, indeks mentah tenaga kerja di perusahaan besar mencatat penurunan 1,4% bruto dan 1,3% net tenaga kerja di CIG. Di sisi lain, selalu dibandingkan dengan bulan yang sama tahun lalu, jumlah jam kerja per karyawan meningkat, +0,6%.
Masih menurut angka yang dirilis Istat, kejadian redudansi jam dana yang digunakan adalah sebesar 34,1 jam untuk setiap seribu jam kerja, turun 2,9 jam untuk setiap seribu jam kerja setiap tahunnya.
Dibandingkan dengan bulan Mei, gaji kotor per jam kerja menandai penurunan sebesar 2,7%, sedangkan dalam tren indeks mentah naik sebesar 1,6%. Secara tahunan, gaji kotor dan biaya tenaga kerja per karyawan mencatat penurunan masing-masing sebesar 1,7% dan 1,3%. Mempertimbangkan komponen berkelanjutan, gaji kotor per karyawan meningkat 2,5% setiap tahun.
