saham

Pertama, pekerjaan turun di perusahaan besar: -0,6% di bulan Juni

Pada bulan Juni, angka tersebut turun sebesar 0,6% secara bulanan, bersih dari karyawan dalam dana redundansi - Upah kotor per jam bekerja justru mencatat kenaikan sebesar 1%.

Pertama, pekerjaan turun di perusahaan besar: -0,6% di bulan Juni

Pada bulan Juni, pekerjaan di perusahaan besar Italia turun 0,2% setiap bulan. Dikurangi karyawan dalam dana redundansi, pengurangannya jelas lebih besar, sama dengan 0,6%. Juga di bulan Juni, upah kotor per jam kerja malah mencatat kenaikan 1% dibanding bulan sebelumnya. Dalam istilah tren, indeks mentah meningkat sebesar 1,1%. Data tersebut dikomunikasikan hari ini oleh Istat, yang menyebutkan bahwa jumlah jam kerja per karyawan (sekali lagi setelah dikurangi karyawan di Cig) mencatat penurunan sebesar 2011% dibandingkan Juni 0,5.

Terjadinya redudansi jam penggunaan dana sebesar 38,0 jam untuk setiap seribu jam kerja, meningkat dibandingkan Juni 2011 sebesar 8,9 jam untuk setiap seribu jam.

Dalam jasa, ketenagakerjaan menandai variasi negatif sebesar 0,1% bruto dan 0,2% bersih dari CIG dalam hal siklus. Indeks mentah mencatat penurunan kecenderungan sama dengan 0,7% bruto Cig dan 1,0% bersih Cig.

Bruto dari CIG, indeks turun dibandingkan Juni 2011, sebesar 2,6% pada penyediaan listrik, gas, uap dan AC, sebesar 1,6% pada sektor manufaktur, sebesar 0,4% pada sektor konstruksi dan 0,1% pada sektor air. sektor pasokan; pembuangan limbah, pengelolaan limbah dan kegiatan remediasi.

Di sektor jasa, pendapatan kotor Cig mencatat peningkatan tahunan sebesar 2,4% dalam kegiatan persewaan, biro perjalanan, jasa pendukung bisnis, 0,9% dalam jasa informasi dan komunikasi dan 0,4% dalam perdagangan. Perubahan tren negatif ditemukan dalam kegiatan profesional, ilmiah dan teknis (-6,0%), di sektor transportasi dan pergudangan (-2,3%), dalam kegiatan akomodasi dan katering (-1,9%) dan dalam kegiatan keuangan dan asuransi (-0,6% ).

Dibandingkan dengan Juni 2011, remunerasi kotor per karyawan (setelah dikurangi karyawan Cig) tumbuh sebesar 1,9%; perubahan yang sama juga dicatat untuk biaya tenaga kerja.

Mempertimbangkan hanya komponen berkelanjutan, gaji kotor per karyawan meningkat 1,9% dibandingkan bulan yang sama tahun sebelumnya.

Pada periode Januari-Juni 2012, gaji kotor per karyawan meningkat sebesar 0,4% dibandingkan periode yang sama tahun sebelumnya, sedangkan biaya tenaga kerja meningkat sebesar 0,6%.

Tinjau