Lima ribu redudansi untuk dikelola. Penggabungan antara Intesa Sanpaolo dan Ubi Banca juga memiliki implikasi ketenagakerjaan dan serikat pekerja bekerja untuk solusi yang melindungi pekerja dari kedua bank, yang saat ini berjumlah hampir 86.000 (tersebar di lebih dari 5.000 cabang), dimana sekitar 65.000 dari bagian Intesa Sanpaolo. Secara khusus, First Cisl, serikat perbankan Cisl, telah meminta agar "keluar hanya atas dasar sukarela, dengan karyawan baru ditangani terutama di jaringan".
5.000 pintu keluar, menurut First Cisl, mereka akan diidentifikasi dalam kumpulan 8.700 pekerja, dimana 1.200 orang sebelumnya telah menyatakan niatnya untuk meninggalkan pekerjaannya di kedua kelompok tersebut. Di sisi lain, juga akan ada 2.500 karyawan dan “mereka harus dikelola – jelas sekretaris nasional First Cisl Mauro Incletolli dan Domenico Iodice – di dalam Grup Intesa Sanpaolo. Prioritas kami adalah penerimaan aplikasi yang tertunda, kesukarelaan dan keadilan untuk dicapai melalui kriteria keluar yang transparan dan bersama".
“Perekrut baru, terutama di jaringan, harus mengisi kekurangan saat ini – kata Giuseppe Cassella dan Caterina Dotto, koordinator First Cisl di Ubi Banca dan Intesa Sanpaolo -. Kesepakatan itu harus mencakup perspektif solidaritas antara mereka yang pergi dan mereka yang tetap bekerja, dalam logika keberlanjutan beban kerja yang konkret dan pakta antar generasi". Namun, permainan baru saja dimulai: konfrontasi antara kedua belah pihak akan berlanjut pada tanggal 29 dan 30 September.
Pensiun dini saja tentunya!!!