Intesa Sanpaolo memenangkan Penghargaan Copernico SmartPlaces, atas inovasi yang diadopsi dalam mengatur ulang dan mendesain ulang lingkungan kerja. Bank itu sendiri mengkomunikasikannya melalui catatan.
Lahir dari kolaborasi antara Copernico (jaringan ruang internasional untuk bekerja bersama) dan P4I-Partners4Innovation (perusahaan dari laporan e pembinaan) penghargaan memilih intervensi terbaik di tingkat nasional, dengan tujuan berbagi kasus keunggulan dengan publik dan menyebarkan budaya baru arsitektur perusahaan.
Intesa Sanpaolo dianugerahi untuk pembuatan 'Hive - Masa depan di tempat kerja', sebuah proyek percontohan yang mengarah pada renovasi lantai empat kompleks Piazza della Scala, kantor pusat Departemen Perbankan Transaksi Global yang dipimpin oleh Stefano Favale yang merupakan bagian Divisi Corporate & Investment Banking yang dipimpin oleh Mauro Micillo.
Proyek yang lahir pada 2016 ini berkembang dengan melibatkan para penerima ruang sejak awal, yang telah menetapkan paradigma kerja baru. Proses pelibatan dilanjutkan dengan analisis sebaran kegiatan dan lingkungan, serangkaian lokakarya desain bersama dan fase percobaan.
Pada Juni 2017, proyek Hive menjadi kenyataan, menggunakan kerja cerdas sesuai dengan peraturan yang berlaku di perusahaan. Menurut apa yang dapat dibaca dalam catatan Intesa Sanpaolo, “tiga tuas telah digunakan: yang fisik, dengan mengatasi meja yang ditugaskan secara individual, pengurangan arsip kertas secara drastis dan peningkatan kendala arsitektural; pengaruh organisasi dan teknologi, dengan penggunaan alat yang mendukung kerja dan perencanaan yang fleksibel berbasis aktivitas mobilitas dan penggunaan kamar dan peralatan; pengungkit motivasi, dengan orang-orang yang bertanggung jawab atas ruang bersama dan kebanggaan menjadi model untuk diekspor di dalam bank”.
Intervensi arsitektur yang paling signifikan: partisi internal dihancurkan atau diganti dengan jendela, untuk membuat ruangan lebih terbuka dan cerah; dindingnya dicat ulang dengan mengganti palet warna logo Intesa Sanpaolo dengan warna putih; meja pribadi yang telah ditentukan sebelumnya telah memberi jalan ke meja umum tanpa kursi tetap, yang dapat dimodulasi sesuai kebutuhan; penyertaan sofa dan kursi berlengan telah mendukung pertemuan dan kolaborasi; ruangan yang lebih kecil telah menjadi ruang pertemuan kecil yang dapat dengan mudah dipesan secara online atau dengan lencana perusahaan; dinding dariruang terbuka telah dilengkapi dengan dapur terbuka yang perawatannya dipercayakan kepada penggunanya sendiri; akhirnya, a Taman atap menghadap ke menara Duomo, cocok untuk pertemuan dan acara.
“Dengan proyek Hive kami dapat menyentuh potensi yang berasal dari menggabungkan kompetensi luar biasa dari fungsi teknis Perusahaan kami dengan antusiasme dan kapasitas kreatif para kolaborator kami. Kesadaran ini telah memungkinkan kami untuk memperkenalkan dan menghargai cara-cara baru untuk bekerja di Intesa Sanpaolo dan mewakili pengalaman yang tersedia untuk seluruh Grup” – kata Roberto Battaglia, Kepala Departemen Sumber Daya Manusia Divisi Perbankan Korporat & Investasi Intesa Sanpaolo.
