Intesa Sanpaolo merevolusi manajemen dan, menunggu rencana bisnis baru yang akan tiba di bulan pertama tahun 2018, diluncurkan struktur organisasi yang baru. Serangkaian penunjukan yang membawa perubahan penting dalam lini manajerial bank yang dipimpin oleh Carlo Messina. Namun, harus ditekankan bahwa perubahan yang akan terjadi di jajaran manajemen puncak dilakukan dengan maksud untuk pembaruan generasi secara progresif dan terutama menggunakan sumber daya internal.
Untuk meninggalkan pos mereka mereka adalah chief operating officer Eliano Lodesani, chief innovation officer Maurizio Montagnese, chief lending officer Eugenio Rossetti dan kepala hubungan eksternal Vittorio Meloni.
Akan mengisi peran lagi direktur operasi Rosario Strano (saat ini manajer SDM), sementara Alfonso Guido (sekarang bertanggung jawab atas kantor proyek CEO) akan menjadi chief cost management officer.
Kepala kopral global saat ini Marco Rottigni akan menempati posisi chief lending officer dan, Stephen Lucchini, yang saat ini bertanggung jawab atas departemen internasional pusat dan urusan regulasi, akan menjadi kepala hubungan eksternal dan urusan kelembagaan,
Dan lagi: a Paul Bonasi (kepala kontrol manajemen saat ini) dipercayakan dengan peran kepala departemen pusat dukungan strategis yang baru dibentuk, "untuk mendukung direktur pelaksana dan CEO untuk pengelolaan inisiatif yang bersifat strategis dan untuk aktivitas komite manajemen", Ketika Silvio Persaudaraan (kepala area strategi operasional terpadu Intesa Sanpaolo Group Services saat ini) menjadi CEO Banca 5, bank kedekatan grup.
Oleh karena itu, sejauh ini hanya pergantian kursi, tetapi perubahan di Intesa Sanpaolo juga mencakup entri baru, yaitu Pepatah Maksimal, berasal dari grup Accenture, yang akan menjabat sebagai chief IT, digital and innovation officer.
Semua nominasi yang tercantum di atas akan memiliki efektif 2018 Januari XNUMX.
“Dewan direksi dan semua orang kami dengan hangat berterima kasih kepada para manajer puncak yang akan segera meninggalkan posisi operasional mereka di grup atas kontribusi mereka terhadap pertumbuhan bank dan pencapaian hasil perusahaan yang menempatkan Intesa Sanpaolo di puncak sektor perbankan Eropa – dia berkomentar CEO Charles Messina – Saya ingin mengungkapkan semua rasa terima kasih pribadi saya kepada mereka – dia menambahkan – mereka telah terbukti menjadi manajer yang sangat baik, mampu memanfaatkan sumber daya yang dipercayakan kepada mereka dan mencapai tujuan yang menantang, orang-orang yang kepadanya saya tetap terikat oleh penghargaan profesional yang tinggi dan kasih sayang yang tulus'.
Manajer yang meninggalkan jabatannya tetap akan dilamar peran baru dalam kelompok: Lodesani sebagai presiden Layanan Grup Intesa Sanpaolo, Montagnese sebagai presiden dari "perusahaan yang akan didirikan untuk peningkatan aktivitas di bidang inovasi yang ditujukan di luar grup, juga melalui kemungkinan kemitraan dengan organisasi dan institusi", Rossetti, akan mempertahankan " beberapa posisi korporat dalam grup”, serta Meloni.
Struktur organisasi yang baru, menggarisbawahi siaran pers, dicirikan oleh “the penguatan area digital dan inovasi, untuk manajemen tantangan teknologi saat ini dan masa depan yang lebih efektif, fokus yang lebih besar pada tanggung jawab dan keterampilan fungsional, juga melalui penyatuan struktur yang berdekatan, penempatan, melapor lebih langsung kepada direktur pelaksana dan CEO, dari pengungkit fundamental dan strategis untuk grup seperti fungsi Sumber Daya Manusia, faktor pendukung untuk pencapaian tujuan penting dari Rencana Bisnis berikutnya dan sebagai bukti lebih lanjut dari perhatian kepada orang-orang yang selalu membedakan grup Intesa Sanpaolo, penguatan lebih lanjut dari pusat khusus manajemen biaya".
"Evolusi struktur organisasi - kata CEO Intesa Sanpaolo - konsisten dengan tujuan untuk dapat melayani pelanggan grup dengan lebih baik, mengantisipasi evolusi pasar dan mencapai hasil yang tumbuh dan berkelanjutan dari waktu ke waktu. Saya mengharapkan kontribusi rangsangan dan energi baru dari para manajer garis depan baru untuk definisi dan pelaksanaan Rencana Bisnis yang akan kami hadirkan ke pasar pada kuartal pertama tahun depan - dia menyimpulkan - saya sangat percaya diri untuk saat ini potensi yang belum terekspresikan dan prospek masa depan grup kami: kami memiliki salah satu tim terbaik di Eropa”.
