Intesa Sanpaolo memperoleh sertifikasi untuk kesetaraan gender, disediakan oleh PNRR, berkat komitmennya di bidang keragaman dan inklusi. Ini adalah grup perbankan besar Italia pertama yang mencapai hasil ini.
Proses evaluasi dilakukan oleh Bureau Veritas, sebuah perusahaan yang berspesialisasi dalam layanan inspeksi, verifikasi kepatuhan, dan sertifikasi, yang memeriksa enam bidang makro: budaya dan strategi, tata kelola, proses personalia (SDM), peluang pertumbuhan netral gender di perusahaan, kesetaraan remunerasi berdasarkan gender, perlindungan orang tua, dan pekerjaan -keseimbangan hidup.
Sertifikasi sesuai dengan UNI/PdR 125:2022 yang dicapai oleh Intesa Sanpaolo didasarkan pada Panduan tentang sistem manajemen untuk kesetaraan gender, yang diterbitkan Maret lalu oleh UNI dan Departemen Kesempatan yang Setara Kepresidenan Dewan Menteri dan dipertimbangkan dalam PNRR dalam Misi 5 "Inklusi dan kohesi" dan ditegaskan kembali oleh Code of Equal Opportunities, untuk menghasilkan perubahan yang berkelanjutan dan tahan lama dalam kebijakan gender perusahaan dengan memperkenalkan penerapan indikator kinerja utama yang spesifik.
Intesa Sanpaolo: Keanekaragaman dan inklusi adalah kekuatan bank
Intesa berhasil memperoleh sertifikasi “atas keterlibatan dan komitmen manajemen puncaknya terhadap inisiatif keragaman dan inklusi“, kata bank dalam sebuah catatan.
Secara khusus, Intesa diapresiasi untuk i Prinsip Keanekaragaman & Inklusi, untuknya Rencana Strategis D&I inisiatif untuk peningkatan keragaman sebagai komponen penting untuk pertumbuhan Grup; Untuk pekerjaan Komite Operasi D&I yang sejak tahun 2020 memiliki tujuan menyebarkan budaya inklusif.
untuk Paola Angeletti, Kepala Operasional PT Intesa Sanpaolo “Sertifikasi sukarela di bawah PNRR Mission 5 ini mengakui kami komitmen majikan swasta pertama di Italia untuk iinklusi semua keragaman dan penilaian jasa setiap orang yang bekerja di Intesa Sanpaolo, serta kegiatan kami untuk mempromosikan perubahan budaya di masyarakat dan di negara kami".
Inisiatif lain tentang inklusi
Pada tahun 2021, grup tersebut mengeluarkan Aturan untuk memerangi pelecehan seksual, dokumen yang menjelaskan kebijakan kecaman tegas terhadap segala jenis pelecehan dan mengatur secara rinci proses manajemen pelaporan. Bank juga menganut Prinsip Pemberdayaan Perempuan, dipromosikan oleh PBB, telah menandatangani Kartu ABI "Wanita di bank" dan memiliki a kerja sama dengan Yayasan Marisa Bellisario, yang Yayasan Sekolah Bisnis Ortygia dan asosiasi Nilai-D dan Taman – Gratis dan Setara.
Akhirnya, Intesa Sanpaolo dimasukkan sebagai bank pertama di Eropa, kedua di dunia dan satu-satunya di Italia di antara 100 tempat kerja paling inklusif dan sadar keberagaman di dunia. Indeks Keanekaragaman dan Inklusi Global Refinitiv 2022 dan Indeks Kesetaraan Gender Bloomberg 2022.
