Aplikasi terbuka untuk penghargaan “Women Value Company 2021” edisi V, lahir dari kerjasama antara grup perbankan yang dipimpin oleh Carlo Messina dan Marisa Bellisario Foundation. Pengakuan ini didedikasikan untuk UKM yang menonjol dalam pengelolaan kesenjangan gender melalui kebijakan pembangunan yang inovatif dan inklusif, promosi karir perempuan dan solusi kesejahteraan perusahaan yang efektif. Batas waktu pengiriman aplikasi adalah 27 April.
Krisis kesehatan dan ekonomi akibat Covid-19 telah menempatkan dunia kerja perempuan dalam krisis di atas segalanya. Setelah enam tahun pertumbuhan yang stabil, theObservatorium kewirausahaan perempuan oleh Unioncamere dan InfoCamere mencatat penurunan 2020% pada tahun 0,29, sama dengan hampir 4.000 bisnis lebih sedikit dibandingkan tahun sebelumnya. Pasalnya, sektor-sektor yang lebih banyak digeluti perempuan (seperti pariwisata, perdagangan, tekstil) juga yang paling terdampak pandemi. Hal ini telah mengungkap a kelemahan struktural kewirausahaan perempuan. Oleh karena itu, penghargaan ini sangat penting untuk meluncurkan kembali peran perempuan di perusahaan.
Bisnis akan bisa melamar sebelum 27 April 2021dengan mengisi formulir online yang dipublikasikan di situs web Intesa Sanpaolo dan Foundation. Selanjutnya, Grup Perbankan akan memilih panel UKM dari antara klien korporat dan non-kliennya, mengundang mereka untuk berpartisipasi.
Lebih dari 2 ribu perusahaan yang berpartisipasi didistribusikan ke seluruh wilayah nasional, 12 pertemuan dengan 400 perusahaan finalis dan 8 perusahaan diberikan penghargaan atas penerapan kebijakan yang berpihak pada kesetaraan gender. Kesempatan untuk memberikan visibilitas pada praktik perusahaan yang baik dan menjadi duta dari pesan penting: partisipasi perempuan yang lebih besar di dunia kerja dapat menjadi faktor strategis bagi pembangunan dan pertumbuhan ekonomi dan sosial bagi negara.
Dua perusahaan pemenang (satu kecil dan satu menengah) akan diumumkan pada bulan Juni selama upacara penghargaan edisi XXXIII dari Penghargaan Maria Bellisario "Wanita di ketinggian tinggi", di mana mereka akan menerima "Mela d'Oro" khusus -Perusahaan Nilai Wanita Intesa Sanpaolo”. Semua perusahaan yang lolos seleksi akan diberikan penghargaan lagi dalam acara yang akan diadakan di musim semi.
Komitmen Intesa Sanpaolo untuk mempromosikan kesetaraan gender juga diperkuat dalam prakarsa lain yang ditujukan untuk meningkatkan kewirausahaan perempuan: Permata Bisnis, pinjaman jangka menengah dan panjang yang didedikasikan untuk bisnis perempuan dan perempuan wiraswasta untuk mendamaikan pekerjaan dengan kehidupan pribadi; ibu@kerja yang justru menjawab kebutuhan pembiayaan ibu-ibu yang bekerja (bahkan wiraswasta) dalam mengurus anak-anak yang lebih muda; di sana Akademi Keterampilan Wanita kursus pelatihan lanjutan yang berfokus pada kepemimpinan perempuan dan, khususnya, pada perusahaan yang dipimpin oleh perempuan, untuk mendukung mereka di jalur penguatan struktural dan mengarahkan mereka ke sektor inovatif.
Dan lagi, garis yang didedikasikan untuk Pembiayaan S-Loan (Pinjaman Berkelanjutan)didedikasikan untuk mencapai tujuan ESG (kelestarian lingkungan, sosial dan tata kelola). Baris baru ini memberikan diskon tarif untuk perusahaan yang melakukan investasi hijau dengan perhatian khusus pada inisiatif yang ditujukan untuk kesetaraan gender, khususnya: promosi dan aktivasi inisiatif, program dan praktik baik yang didedikasikan untuk memfasilitasi dan meningkatkan partisipasi perempuan dalam masyarakat, aktivasi inisiatif bertujuan untuk mempromosikan tingkat ketenagakerjaan perempuan di masyarakat, aktivasi inisiatif yang bertujuan untuk mempromosikan ketenagakerjaan perempuan di perusahaan, definisi dan implementasi kebijakan internal yang bertujuan untuk menjamin kesetaraan gender dalam konteks perusahaan dan, terakhir, pengenalan program kesejahteraan perusahaan untuk karyawan perempuan .
“Kesetaraan gender adalah sumbu strategis dan transversal dari Next Generation Italy, rencana untuk merancang masa depan negara – komentarnya Anna Roscio, Manajer Departemen Penjualan & Pemasaran Bisnis Intesa Sanpaolo - Untuk Grup kami, inisiatif ini merupakan bagian mendasar dari program pinjaman dan inisiatif yang ingin dilakukan oleh Intesa Sanpaolo untuk menghidupkan kembali mesin UKM Italia: kami telah mengalokasikan total 50 miliar euro dan menerapkan langkah-langkah luar biasa untuk membantu mereka mengatasi kesulitan yang disebabkan oleh krisis pandemi dan meluncurkan kembali diri mereka sendiri melalui proyek pembangunan dan pertumbuhan baru".
"Hari ini, lebih dari sebelumnya, Women Value Company Award memiliki arti penting bagi pekerjaan dan kewirausahaan wanita - tambahnya Lella Golfo, Presiden Yayasan Marisa Bellisario – Selama lima tahun kami telah meningkatkan budaya perusahaan berdasarkan inklusi, kesetaraan, dan kesejahteraan karyawan, dan pandemi telah menegaskan betapa fundamentalnya model ini untuk kelangsungan sistem ekonomi dan sosial kami. Perempuan membayar harga tertinggi dan Dana Pemulihan merupakan peluang yang menentukan untuk menetapkan strategi pembangunan baru yang memiliki kontribusi mereka di pusat. Berinvestasi dalam kesejahteraan dan kehadiran perempuan di puncak saat ini merupakan satu-satunya strategi yang efektif untuk mengatasi krisis dan kembali ke pertumbuhan”.
