Dua peningkatan modal untuk membiayai dua rencana insentif jangka panjang. Inisiatif ini akan diusulkan oleh dewan direksi Intesa Sanpaolo pada rapat pemegang saham yang dijadwalkan pada 29 April.
Kedua rencana tersebut ditujukan kepada seluruh pegawai bank dan merupakan “instrumen penyebaran kepemilikan saham di permodalan bank untuk meningkatkan peran kunci dari orang-orang grup dalam mencapai tujuan Rencana Bisnis 2022-2025”, demikian bunyi catatan tersebut. kelompok.
Rencana Berbagi Kinerja Intesa Sanpaolo
Lantai pertama, yang disebut "Bagian Kinerja" ditujukan pengambil risiko dan manajer menengah yang akan menerima saham biasa Intesa Sanpaolo tunduk pada kondisi kinerja. "Penerapan kondisi kinerja dipertimbangkan untuk pemberian insentif yang efektif sehubungan dengan pencapaian, selama Rencana Bisnis, tujuan utama tertentu", Intesa menjelaskan dalam sebuah catatan. Jumlah saham yang akan diterbitkan sama dengan 0,5% dari modal saham Intesa Sanpaolo pasca transaksi.
Lecoip 3.0
Lantai kedua adalahRencana Investasi Bersama Karyawan dengan Leverage 3.0”. Sebuah proyek yang menyangkut semua karyawan lain dalam grup berdasarkan tiga sumbu:
- alokasi saham biasa yang baru diterbitkan terhadap peningkatan modal bebas;
- kemungkinan berlangganan, dalam proporsi tertentu sehubungan dengan saham gratis yang diterima,
- Rencana Investasi berdasarkan saham Intesa Sanpaolo yang baru diterbitkan terhadap peningkatan modal – ditujukan untuk karyawan – dengan harga diskon dibandingkan dengan nilai pasar.
Jika semua karyawan mematuhi Lecoip 3.0, jumlah maksimum saham yang akan diterbitkan adalah 2,7% dari modal saham bank yang dipimpin oleh Carlo Messina setelah operasi.
