Unit bisnis asuransi Intesa Sanpaolo telah mencapai kesepakatan dengan serikat pekerja yang akan berlaku hingga 31 Desember 2025. Kesepakatan tersebut mengatur tentang intervensi terhadap pengobatan ekonomi, di fleksibilitas kerja dan seterusnyabantuan. Ini adalah perubahan yang melibatkan 1.264 karyawan perusahaan asuransi Intesa Sanpaolo Group di Italia.
Masuk 21 Februari disahkan oleh perwakilan FISAC CGIL, FIRST CISL, UILCA, FNA dan SNFIA, protokol baru menyediakan revisi penting dari CCNL tingkat pertama serta negosiasi tingkat kedua. Ini berkisar dari penyesuaian beberapa komponen ekonomi (bagian dari bonus perusahaan) ke mayor fleksibilitas dalam jam kerja, dengan kemungkinan Kerja dari rumah hingga 120 hari setahun (140 hari untuk personel Sistem Informasi) tanpa batas bulanan dan pengakuan atunjangan voucher makanan €3,80 untuk hari kerja jarak jauh. Selain itu, ada kemungkinan untuk bekerja 4 hari selama 9 jam, dengan upah yang sama, secara sukarela, dari Senin sampai Jumat - sesuai dengan organisasi perusahaan - memilih hari Senin atau Jumat pada minggu yang sama sebagai hari istirahat.
Hasil yang dicapai adalah hasil dari selalu integrasi yang lebih besar - juga dari sudut
pandangan dari perawatan diakui kepada orang - dari Divisi Asuransi di Grup Intesa Sanpaolo,
menegaskan peran penting dan strategisnya.
“Kami senang dengan kesepakatan yang tercapai – katanya Nicholas Fioravanti, CEO Intesa Sanpaolo Vita e
Kepala Divisi Asuransi Intesa Sanpaolo – yang memungkinkan kami memperbaiki kondisi
ekonomi, pengembangan profesional dan menanggapi kebutuhan orang-orang kita. Yang baru
metode kerja jarak jauh, berdasarkan definisi tujuan yang jelas, manajemen yang bertanggung jawab
waktu dan komunikasi yang efektif, akan membantu mengurangi perjalanan rumah-kerja,
memastikan layanan yang efisien untuk kepentingan pelanggan internal dan eksternal. Mereka juga akan mewakili a
faktor menarik lebih lanjut bagi kaum muda, terutama memperhatikan perusahaan lebih sensitif untuk menghormati
keseimbangan antara pekerjaan dan kebutuhan pribadi”.
