saham

Intesa Sanpaolo: 2 keluar sukarela dan 1.100 karyawan

Satu pekerjaan tetap untuk setiap dua keluar sukarela baru pada tahun 2025: ini adalah substansi kesepakatan serikat pekerja yang dicapai oleh Intesa Sanpaolo atas nama pergantian generasi

Intesa Sanpaolo: 2 keluar sukarela dan 1.100 karyawan

Rekrutmen 1.100 orang muda untuk waktu yang tidak terbatas pada tahun 2025 dan, pada saat yang sama, keluarnya dua ribu karyawan lainnya yang, atas dasar sukarela, akan mengambil jalan pensiun dini. Demikian isi perjanjian yang ditandatangani dan diumumkan pada hari Senin oleh Intesa Sanpaolo dengan organisasi serikat perbankan: Fabi, First Cisl, Fisac-Cgil, Uilca dan Unisin.

Perekrutan ditambahkan ke yang sudah dipertimbangkan oleh kesepakatan 29 September 2020, dengan total 4.600 pada Desember 2025, dibandingkan dengan 9.200 keluar yang akan diselesaikan pada kuartal pertama tahun yang sama.

Semua karyawan grup yang aktif di Italia (termasuk eksekutif) akan dapat menerima tawaran pensiun dini, asalkan mereka memperoleh data pribadi dan persyaratan kontribusi paling lambat 31 Desember 2028. Tapi hati-hati: Intesa menetapkan bahwa mereka “disertakan yang disebut aturan perhitungan Quota 100 dan Women's Option”, meskipun saluran keluaran pertama tidak lagi aktif secara nasional mulai 2022 Januari XNUMX.

“Kami mengantisipasi dampak digitalisasi yang kami anggap penting dalam rencana industri baru, yang dapat ditekankan pada konversi ulang personel”, jelas Giuseppe Milazzo, sekretaris nasional Fabi.

Berkat kesepakatan baru, lanjut serikat pekerja, "di grup Intesa akan ada 1.100 pekerja muda lagi dan kemungkinan untuk secara sukarela pergi lebih awal dan pensiun dengan insentif akan diberikan kepada 2.000 pekerja yang dikecualikan sampai sekarang. ".

Orang-orang muda yang akan bergabung dengan Intesa Sanpaolo "dengan perjanjian tambahan ini akan membawa energi dan keterampilan baru untuk membangun Bank masa depan - kata Paola Angeletti, Chief Operating Officer Intesa Sanpaolo - Kami memiliki salah satu rencana pergantian generasi terbesar di Italia, yang mana menambah program pelatihan berkelanjutan untuk menyesuaikan keterampilan rekan kerja dengan kebutuhan baru pasar".

Sekali lagi pada kesempatan ini, "kerja sama dengan organisasi serikat pekerja telah membawa hasil nyata dalam hal perlindungan pekerjaan dan pertumbuhan - lanjut Angeletti - Di saat ekonomi dimulai kembali, Intesa Sanpaolo memberikan sinyal positif lebih lanjut kepada negara, terutama untuk muda".

Tinjau