Pada Juli, penggunaan PHK turun tajam dibandingkan bulan yang sama tahun 2014. Menurut temuan INPS, bulan lalu total PHK mencapai 52,4 juta jam, setara dengan penurunan 26,9% per tahun. Data penyesuaian musiman, yang dihitung hanya untuk komponen biasa dan luar biasa, menunjukkan perubahan siklus sebesar -2015% pada Juli 8,7 dibandingkan bulan sebelumnya.
Secara rinci, pada bulan Juli jumlah jam PHK luar biasa (Cigs) yang disahkan adalah 28,4 juta, turun 32,6% dibandingkan Juli 2014, di mana 42,2 juta jam telah disahkan.
Dari analisis rinci data bulan Juli, diketahui juga bahwa jam resmi PHK biasa (Cigo) adalah 16,4 juta. Pada Juli 2014 sudah 20,2 juta: jadi ada tren penurunan 19%. Secara khusus, penurunan tersebut sebesar 16,8% di sektor Industri dan 24,2% di sektor Konstruksi.
Variasi siklis cigo yang dihitung berdasarkan data penyesuaian musiman mencatat penurunan sebesar 2015% dibandingkan bulan sebelumnya yaitu Mei 6,8.
Akhirnya, intervensi dalam derogasi (Cigd), menghasilkan 7,6 juta jam yang disahkan, dengan penurunan sebesar 18,3% jika dibandingkan dengan Juli 2014, ketika 9,3 juta jam yang disahkan. Variabilitas yang kuat dalam jumlah jam resmi dana redundansi dengan cara derogasi, tidak tergantung pada faktor-faktor yang bersifat musiman tetapi karena waktu pembiayaan langkah-langkah ini, membuat tidak mungkin – INPS menjelaskan – untuk menyesuaikan data secara musiman.
Selain itu, 219 aplikasi untuk pengangguran konstruksi biasa dan khusus dan 5.476 aplikasi mobilitas diajukan pada bulan Juni, dengan total 122.670 aplikasi, 29,3% lebih rendah dari 173.477 pada bulan Juni 2014. INPS menunjukkan bahwa kontraksi yang kuat dari aplikasi yang diajukan selama bulan tersebut mungkin telah dipengaruhi oleh keadaan bahwa ini adalah bulan-bulan pertama berlakunya layanan NASpI yang baru.
Secara khusus, 5.422 aplikasi ASpI, 2.482 aplikasi mini ASpI dan 109.071 aplikasi NASpI dipresentasikan pada bulan Juni.
Mulai 2015 Mei XNUMX - jelas INPS - Manfaat Asuransi Sosial Baru untuk Ketenagakerjaan (NASpI) mulai berlaku, menggantikan ASpI tunjangan pengangguran dan ASpI mini.
Oleh karena itu, permohonan tunjangan yang mengacu pada peristiwa pengangguran paksa yang terjadi sebelum 30 April tetap diklasifikasikan sebagai ASpI dan mini ASpI, sedangkan yang merujuk pada peristiwa setelah XNUMX Mei diklasifikasikan sebagai NASpI.
