Inovasi dan desain saat ini merupakan mesin utama untuk pertumbuhan dan kesejahteraan perusahaan.
Adidas, Adobe, Nestlè, Philips, Sintetica, Stolt dan Sorgenia mereka bertanya pada diri sendiri: "Bagaimana mungkin berinovasi di dunia yang sangat digital ini?" Faktanya, teknologi digital, menurut pengamatan perusahaan, “telah menciptakan peluang yang meluap-luap yang membuat sulit untuk memahami di mana letak nilainya. Dan, sekali lagi, sulit untuk melibatkan orang, memfokuskan mereka pada proyek bersama. Namun justru keterlibatan dan partisipasi aktif individulah yang mewakili mesin inovasi”.
Kesimpulannya wajib: tujuannya harus untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan dan visi baru di dalam perusahaan, yang mampu merespons perubahan yang terjadi.
Manajer dari tujuh merek besar yang tercantum di atas bersama-sama menangani masalah ini dan bertemu di kantor pusat perusahaan energi digital Italia untuk meluncurkan platform penelitian baru.
Dari kolaborasi inilah lahir IDeaL (Inovasi dan Desain sebagai Kepemimpinan), a platform yang dibuat oleh Sekolah Manajemen Politeknik Milan dan oleh Pusat Kepemimpinan Kreatif yang akan memiliki fokus penelitian khusus: bagaimana melibatkan dan memotivasi orang dalam organisasi dalam pengembangan inovasi. Tujuan dari proyek penelitian adalah untuk mengidentifikasi metode dan aplikasi baru dan, selama rangkaian pertemuan yang direncanakan, para mitra akan berbagi pengalaman mereka, untuk pertumbuhan bersama.
