5 kandidat (tepatnya 3) akan mengajukan diri untuk 2.839 posisi perawat di Humanitas Gradenigo di Turin pada tanggal pra-seleksi 22 Mei mendatang. Juga di Turin setelah kasus serupa lainnya (seperti tahun lalu di Genoa, lebih dari 12.000 kandidat untuk 200 posisi, dan di kota-kota Italia lainnya) paradoks lainnya: 3 hanya untuk 5 posisi sementara pada 2018 Orienta – Employment Agency – telah membuka pencarian 200 posisi perawat di London, tetapi mengalami kesulitan untuk memenuhi permintaan yang mengharuskan setiap orang dipekerjakan dengan kontrak permanen. Oleh karena itu, apakah perawat muda Italia lebih memilih untuk mencoba melakukan pekerjaan yang sangat sulit seperti yang ditawarkan oleh fasilitas kesehatan di Turin akhir-akhir ini daripada pergi ke tempat yang ada pekerjaan?
Bahkan, mereka tumbuh peluang kerja bagi perawat muda Italia di fasilitas kesehatan di luar negeri, terutama di Inggris Raya. Selama lebih dari dua tahun, Divisi Kesehatan Orienta SpA (Agen Tenaga Kerja) telah meneliti dan memilih perawat di Italia untuk dikirim melintasi Channel. Lebih dari 200 anak muda Italia telah pergi dan pada tahun 2018 ada lagi pencarian aktif 200. Selain itu, ada juga permintaan dari Jerman. Kesulitan sebenarnya bukan dalam mencari pekerjaan untuk orang-orang muda ini, tetapi dalam memenuhi banyak permintaan yang datang. Tujuan perusahaan seperti Orienta adalah untuk membuat pertemuan antara permintaan yang terus meningkat yang datang terutama dari Inggris dan ambisi perawat muda Italia yang masih menganggur semulus mungkin.
Paradoksnya, pada periode ini, adalah sulitnya mengatasi permintaan besar akan perawat terutama karena keterbatasan yang berkaitan dengan pengetahuan bahasa Inggris. Hingga saat ini, faktanya, hanya 15 persen permintaan yang diterima dari fasilitas kesehatan Inggris yang berhasil. Dan, tentu saja, kita berhadapan dengan banyak peluang yang terlewatkan karena mau tidak mau tertutupi oleh anak muda dari negara lain. Oleh karena itu, peluangnya ada dan berkualitas tetapi satu-satunya penghalang, boleh dikatakan, adalah pengetahuan bahasa Inggris dan untuk beberapa keinginan untuk tidak pindah ke luar negeri. Lebih suka bersaing di banyak tempat hanya untuk 5 tempat di Turin, misalnya.
“Perumpamaan profesi keperawatan di Italia dalam beberapa tahun terakhir telah mengalami perampingan yang signifikan dari sudut pandang kesempatan kerja. – jelas Giuseppe Biazzo, CEO Orienta SpA -. Sejak 2010 telah terjadi perubahan besar dan kami telah beralih dari negara "pengimpor" perawat, terutama dari Ukraina dan Rumania, menghadapi permintaan internal yang kuat untuk para profesional ini, menjadi negara pengekspor". Sebelum penurunan permintaan domestik ini, kaum muda satu tahun setelah lulus memiliki 100 per 100 jaminan kerja. Profesi perawat menawarkan salah satu jaminan terbesar dari kesempatan kerja. Saat ini persentasenya turun menjadi 40 persen dan di Italia Selatan keadaannya bahkan lebih buruk.
Dalam waktu singkat kami berakhir dengan satu melimpahnya perawat muda dibandingkan dengan permintaan pasar, seperti yang ditunjukkan oleh fakta rumah sakit Alessandria, Genoa dan Turin dengan cara yang mengganggu, hanya untuk menyebutkan kasus-kasus yang paling terkenal. Namun dalam konteks ini, kami menyadari bahwa di beberapa negara Eropa terdapat situasi yang berlawanan, terutama dalam sistem kesehatan masyarakat Inggris Raya yang menawarkan prospek permanen. Dengan demikian kami telah mengorganisir diri untuk menawarkan kesempatan kerja baru kepada banyak perawat muda Italia. Anda perlu mencari pekerjaan di tempat yang ada, meskipun ini melibatkan pengorbanan (tetapi juga kesempatan) karena harus pindah ke kota Eropa».
Ada dua tokoh utama yang dibutuhkan. Para perawat, dengan gelar keperawatan yang memberikan perawat terdaftar di NMC (register perawat Inggris) gaji awal indikatif £ 21.500-28-500 (dari 25.288,17 menjadi 33.521,52 euro per tahun) yang kemudian naik sesuai dengan tingkat senioritas dan pengalaman. Sebaliknya, bagi mereka yang belum terdaftar dalam daftar, gajinya kira-kira antara £16.800 dan £19.461 (sekitar 19.760-22.889,91 euro). Para Asisten Kesehatan, yaitu setara dengan pekerja kesehatan sosial di Italia, yang melakukan tugas "inferior" yang gelarnya tidak diperlukan karena mereka tidak memberikan obat-obatan dan mendukung perawat. Untuk angka-angka ini, bahkan pengalaman singkat sudah cukup, sesuai dengan angka yang dicari, dan kualifikasi pendidikan tertentu terlepas dari tingkat studinya. Upah per jam bervariasi dari £6,70 (7,87 euro) hingga £8,15 (9,58 euro). Perawat ditempatkan terutama di rumah sakit umum besar atau kelompok besar panti jompo. Asisten Perawatan Kesehatan, di sisi lain, di panti jompo atau di rumah pasien, juga bertindak sebagai pengasuh.
Sejak 18 Januari 2017, the Sertifikasi IELTS level C1 (Sistem Bahasa Inggris Internasional), yang merupakan tes paling luas untuk mengesahkan pengetahuan bahasa Inggris di dunia. Untuk alasan ini, £110 satu kali akan dikembalikan kepada mereka yang mendaftar di situs NMC sebelum tanggal ini. Mereka yang ingin mengevaluasi kemungkinan transfer setelah 18 Januari akan mendapat kesempatan pelatihan gratis untuk mendapatkan sertifikasi.
