Menurut penelitian yang dilakukan oleh Randstad India, cabang lokal dari perusahaan multinasional Belanda yang beroperasi di bidang penelitian, seleksi dan pelatihan sumber daya manusia, bekerja untuk Microsoft adalah impian sebagian besar pencari kerja India.
Ini adalah tahun keempat berturut-turut bahwa Microsoft menempati posisi pertama, tepat di depan Sony, dalam peringkat pemberi kerja yang paling didambakan. Di bidang perbankan, pekerjaan yang paling menarik adalah di Bank Negara India, sedangkan di bidang akomodasi wisata orang lebih memilih bekerja di Taj Group dan di bidang energi di Tata Power. Survei yang dilakukan terhadap lebih dari 8000 orang, baik yang sudah bekerja maupun yang baru pertama kali mencari pekerjaan, mengungkapkan bahwa tiga kriteria terpenting untuk memilih pekerjaan adalah, secara berurutan: gaji yang kompetitif, tunjangan terkait pekerjaan, dan kontrak jangka panjang. .
Faktor lain yang dipertimbangkan adalah kesehatan keuangan perusahaan, peluang karir, kesenangan lingkungan kerja dan kemungkinan menyeimbangkan waktu yang didedikasikan untuk bekerja dan yang dikhususkan untuk kasih sayang dan minat seseorang. Laki-laki - kata Randstand - lebih tertarik dengan besarnya gaji dan kestabilan pekerjaan, sedangkan perempuan lebih melihat lingkungan kerja, fleksibilitas jam kerja, dan jarak dari tempat kerja ke rumah . Sektor yang paling didambakan untuk bekerja, baik untuk pria maupun wanita, adalah teknologi informasi dan komunikasi, diikuti oleh produksi dan penjualan eceran barang-barang konsumen yang tidak tahan lama seperti makanan, pembersihan rumah, kebersihan pribadi) dan dari industri otomotif. sektor.
“Ekonomi India menunjukkan tren positif” komentar Moorthy K Uppaluri, direktur pelaksana Randstad India, “menggunakan jargon otomotif, dapat dikatakan sedang bersiap-siap. Dalam konteks ini, menjadi sangat penting bagi perusahaan mana pun untuk memasarkan kepada mereka yang mencari pekerjaan, untuk mencoba mengidentifikasi, menarik, dan mempertahankan talenta terbaik".
