Tim, Hera, Intesa Sanpaolo, Enel, Inwit, Ferragamo, FCA dan Cnh Industrial adalah juara inklusi dan promosi keragaman di tempat kerja. Kelompok-kelompok Italia yang disebutkan sebenarnya sama-sama termasuk dalam Indeks Keanekaragaman & Inklusi Refinitiv, indeks yang mengukur kinerja lebih dari 9.000 perusahaan – setara dengan 70% pasar global – berdasarkan data ESG (Environmental, Social, Governance). Oleh karena itu, Refinitiv mengevaluasi pekerjaan dunia korporat global setiap tahun dalam hal keragaman dan inklusi, menggunakan sumber publik seperti laporan keberlanjutan, laporan keuangan, situs web perusahaan, laporan pers. Hasilnya adalah daftar hanya 100 perusahaan yang berbudi luhur, termasuk Tim dan Intesa Sanpaolo.
Yang paling mencolok adalah penampilan dari Telecom Italia, yang bahkan masuk dalam 10 besar (kedelapan): dipastikan sebagai perusahaan Italia pertama dan telekomunikasi pertama di dunia di antara perusahaan internasional yang membedakan diri mereka dalam parameter yang disebutkan di atas. Intesa Sanpaolo itu bukan satu-satunya bank Italia dan ditutup di posisi ke-76 secara keseluruhan. “Pencantuman dalam indeks – komentar Carlo Messina, Direktur Pelaksana dan CEO Intesa Sanpaolo – memberikan penghargaan atas komitmen Intesa Sanpaolo terhadap masalah ekuitas, komitmen yang dinyatakan dalam langkah-langkah konkret seperti pencantuman KPI (tujuan manajemen) khusus untuk memberi penghargaan kepada mereka yang memiliki manajemen yang memperhatikan kesetaraan gender, alat kesejahteraan mutakhir, proyek untuk disabilitas. Lingkungan kerja yang inklusif di semua tingkatan memungkinkan orang untuk mengekspresikan keterampilan mereka dengan sebaik-baiknya dan membuat kelompok semakin solid dan kompetitif di tingkat internasional". Kesetaraan gender juga membedakan Intesa Sanpaolo.
Hera adalah multifungsi terbaik (baik Italia maupun seluruh dunia) dan berada di urutan ke-12, di atas Enel yang finis di urutan ke-17, memimpin grup “Electric Utilities & IPPs”. “Keanekaragaman – komentar Francesco Starace, Chief Executive Officer dan General Manager Enel – adalah faktor pertumbuhan perusahaan, berkat ide dan pendekatan inovatif yang dihasilkannya. Keanekaragaman, juga karena kehadiran kami di 30 negara, adalah salah satu aset kami yang paling berharga dan terhormat. Kehadiran kami dalam Top 25 Indeks Keanekaragaman dan Inklusi Refinitiv dengan peringkat pertama dalam grup industri utilitas listrik pada tahun 2020 menunjukkan bahwa prinsip kesempatan dan martabat yang setara, yang tertanam dalam operasi sehari-hari kami di seluruh dunia, adalah kunci keberhasilan dari Model bisnis berkelanjutan Enel. Kekayaan keragaman kami terus menarik perhatian yang semakin meningkat dari investor yang ingin mengintegrasikan keragaman dan inklusi ke dalam keputusan investasi mereka.”
