SK kuota 100 e pendapatan kewarganegaraan sudah siap dan akan disetujui minggu ini oleh Dewan Menteri. Pemberitaan pensiun menyangkut anggota seluruh pengurus INPS, yang akan dapat memilih pensiun dari pekerjaan dengan usia sekurang-kurangnya 62 tahun dan 38 iuran. Persyaratan usia akan disesuaikan dengan peningkatan usia harapan hidup dan peningkatan pertama akan dimulai pada tahun 2021.
Tapi di luar kedua taruhan ini, apa yang diatur oleh peraturan baru tentang pensiun dini? Berikut adalah jawaban atas beberapa pertanyaan utama.
1) Berapa lama Anda harus menunggu untuk menerima pensiun dengan kuota 100?
Bagi mereka yang memilih penarikan lebih awal, pensiun pertama terkait dengan kuota 100 akan dibayarkan pada 1 April 2019: mulai tanggal ini, orang yang telah memenuhi persyaratan hingga 31 Desember 2018 berhak atas tunjangan tersebut. pensiun "setelah tiga bulan dari akrual persyaratan", bunyinya dalam dekrit.
2) Apa perubahan untuk PNS?
Bagi mereka, jendela keluar memiliki irama yang kurang menguntungkan. Pegawai negeri yang memenuhi persyaratan sebelum 31 Maret 2019 berhak atas pensiun mulai 1 Juli, sementara mereka yang tidak termasuk dalam jendela ini akan mencairkan cek pertama mereka enam bulan setelah persyaratan bertambah. Keputusan tersebut juga menetapkan bahwa permohonan pensiun dini dengan kuota 100 "harus diajukan ke administrasi tempatnya bekerja dengan pemberitahuan enam bulan".
Tidak hanya itu: PNS yang akan pensiun dengan kuota 100 orang akan menerima likuidasi, yaitu tunjangan akhir masa kerja, beberapa tahun setelah dimulainya pensiun, yaitu bersamaan dengan usia yang ditetapkan untuk pensiun hari tua. Namun, administrasi dapat mengadakan perjanjian dengan bank untuk "pembayaran di muka ganti rugi".
Akhirnya, untuk staf di bidang sekolah dan Afam, aturan yang ditetapkan oleh undang-undang 449 tahun 1997 (pasal 59, ayat 9) berlaku, yang menurutnya "pengakhiran layanan mulai berlaku sejak tanggal mulai sekolah dan tahun akademik, dengan efek dari tanggal yang sama dari perlakuan ekonomi terkait dalam hal ekspektasi akrual dari persyaratan pada tanggal 31 Desember tahun tersebut”.
3) Sampai kapan bisa pensiun dengan kuota 100?
Langkah tersebut diperkenalkan "berdasarkan percobaan untuk periode tiga tahun 2019-2021", ketentuan tersebut berlanjut. Karena itu, dalam tiga tahun, pemerintah akan mengevaluasi apakah akan menetapkan undang-undang, mengubah, atau menghapusnya.
4) Apakah mungkin untuk pensiun bahkan pada usia kurang dari 62 tahun, selama jumlah tahun iuran adalah 100?
Tidak. Persyaratan usia (62 tahun) dan persyaratan iuran (38 tahun) adalah dua batas minimum yang harus dipenuhi pada waktu yang bersamaan. Konsekuensinya, mereka yang berusia 63 tahun akan pensiun dengan kuota 101 (63+38), sedangkan untuk usia 64 tahun akan naik menjadi 102 (64+38) dan seterusnya.
Namun, keputusan tersebut juga menetapkan bahwa dana solidaritas bilateral yang dikelola oleh perusahaan dan serikat pekerja dapat secara sukarela membiayai, hingga maksimal tiga tahun, kontribusi yang tidak dimiliki seorang pekerja untuk mencapai kuota 100. Dengan demikian, kuota 100 akan menjadi kuota 97, karena bisa pensiun dengan usia 59 tahun dan 38 iuran. Parasut tambahan ini, bagaimanapun, hanya dapat diaktifkan jika pekerja, selama tiga tahun, masih berhasil mencapai 100 dengan kekuatannya sendiri. Kondisi lain adalah bahwa perusahaan, sebagai imbalan untuk keluar, mempekerjakan pekerja lain atau mendirikan pekerja tidak tetap.
5) Apakah yang pensiun dengan kuota 100 mendapat tunjangan lebih rendah?
SK tersebut tidak mengatur tentang denda, tetapi mereka yang pensiun dengan kuota 100 tahun membayar iuran lebih sedikit, jadi jelas bahwa mereka akan menerima tunjangan yang lebih rendah daripada yang akan mereka kumpulkan dengan berhenti bekerja nanti, dengan usia tua normal. -usia pensiun. Kedua perhitungan Badan Anggaran DPR, denominasi cek meningkat "dari sekitar 5% jika uang muka hanya satu tahun menjadi nilai lebih dari 30% jika uang muka lebih dari 4 tahun".
6) Siapa yang menerima pensiun dengan kuota 100 dapat bekerja?
Tidak. Pensiun yang dikumpulkan dengan kuota 100 tidak dapat digabungkan dengan pendapatan dari pekerjaan atau wirausaha, "dengan pengecualian yang berasal dari wirausaha sesekali - lanjut keputusan tersebut - dalam batas jumlah tahunan bruto sebesar 5.000 euro ". Larangan tetap berlaku "sampai persyaratan akses ke pensiun hari tua terpenuhi". Yaitu, di bawah aturan saat ini, hingga usia 67 tahun.
