Antara Januari dan September 2021 akan ada pendaftaran baru bisnis yang dipimpin perempuan dalam daftar kamar dagang Italia jumlahnya lebih banyak daripada yang tercatat pada periode yang sama tahun 2020 (+7 ribu), tetapi level yang dicapai dalam sembilan bulan pertama tahun 2019 tetap jauh (-9.200). Inilah yang muncul dari Observatorium Unioncamere dan InfoCamere tentang Kewirausahaan Wanita.
Meskipun pendaftaran meningkat, antara tahun 2020 dan 2021 bobot bisnis perempuan baru pada total pendaftaran menurun hampir dua poin persentase, dari 27,1 menjadi 25,4%.
Selatan merupakan wilayah negara yang pada 9 bulan pertama tahun 2021 mencatat jumlah usaha perempuan baru terbanyak (22.500). Selain itu, di wilayah-wilayah tersebut, persentase bobot usaha yang masuk dipimpin oleh perempuan terhadap jumlah total usaha baru mendekati atau melebihi 26%.
North West mengikuti (lebih dari 16 ribu bisnis yang lahir pada periode tersebut), tetapi dengan persentase kejadian yang lebih rendah (23,7%).
Hampir 12 bisnis wanita baru di Timur Laut dan lebih dari 14 di Pusat masing-masing mewakili 24,8 dan 26,3% dari total jumlah entri.
Dibandingkan dengan era sebelum Covid, hampir 3.300 bisnis baru hilang di Selatan, 2.300 di Pusat, 1.900 di Barat Laut, dan 1.700 di Timur Laut.
Sebaliknya, perbandingan dengan data tahun 2020 menunjukkan pemulihan keinginan untuk berbisnis di kalangan perempuan yang lebih tinggi di Barat Laut: di wilayah ini, ada hampir 2021 lebih pendaftaran antara Januari dan September 2.500 dibandingkan dengan tahun yang sama periode tahun lalu, sementara di Pusat saya +1.700. Selatan (dengan +1.600 bisnis wanita baru) dan Timur Laut (+1.300) menunjukkan pemulihan yang sedikit lebih lambat.
Sedangkan untuk kepengurusan, antara tahun 2011 hingga 2020 wanita administrasi meningkat sebesar 93 unit, melewati 23,2 menjadi 24,4% dari total. Dengan demikian, jumlah jabatan direktur yang dipegang perempuan saat ini hanya di bawah satu juta 140 ribu dibandingkan dengan 50 juta dan 10 ribu pada XNUMX tahun lalu.
Namun, usia rata-rata mereka bertambah: jika pada tahun 2011 43% pengurus perempuan berusia di atas 50 tahun, pada akhir tahun 2020 yang berusia di atas 50 tahun menjadi 58%.
