Jumlah wanita yang dipekerjakan di perusahaan Italia terus meningkat, tetapi sayangnya jika Anda melihat peran kepemimpinan, musiknya berubah. Analisa yang dilakukan olehObservatorium wirausaha perempuan Unioncamere-InfoCamere.
Pada akhir September, lebih dari 2,5 juta posisi ditempati oleh wanita, 0,34% lebih banyak dari tahun lalu, bahkan jika dalam apa yang disebut "ruang kancing", jenis kelamin wanita mewakili hanya 25% dari hampir 3 administrator perusahaan yang ada saat ini.
“Ada 32 posisi ketua dewan direksi yang dipegang oleh perempuan, dibandingkan dengan total lebih dari 185 – hitung Observatorium -. Jumlah presiden perempuan mencapai 17,36% dari total, meningkat lebih dari 7 poin persentase dibandingkan September 2017. Sebaliknya, wakil presiden memegang hampir 17 posisi (seperempat dari total 67), dengan peningkatan dibandingkan tahun lalu sebesar 8,7 poin persentase”, lanjut analisis tersebut.
Di antara direktur atau direktur pelaksanaselain itu, ada sekitar 5 posisi wanita (dari total 22), 36 administrator wanita (22,6% dari 160 yang ada), hampir 600 (14%) direktur wanita dari total 4 posisi.
Secara absolut, jumlah tertinggi wanita ditemukan di antara direktur: 213 hadir di dewan perusahaan Italia, hanya di bawah 25% dari total.
Dari sudut pandang teritorial, lebih dari seperempat dari 8 lebih perusahaan milik perempuan yang terdaftar dibandingkan September 2017 adalah karena perempuan dari Lazio (+2.206, dengan perubahan persentase sebesar +1,5%). Namun, peningkatan yang tercatat di Campania (+1.837, sama dengan +1,4%), Sisilia (1.454, +1,3%) dan Lombardy (+1.319, +0,7%) juga kuat.
Di sisi lain, melakukan analisis sektoral, sektor yang menunjukkan pertumbuhan terbesar adalah pariwisata (+2.291 usaha) dan kegiatan jasa lainnya (+2.156). Namun, variasi yang tinggi menyangkut Perawatan Kesehatan (+4,3%), Kegiatan profesional, ilmiah dan teknis (+4%), Pendidikan (+3,5%) dan Penyewaan, agen perjalanan, dan layanan dukungan bisnis (+3,1%).
