Pembersihan dan ventilasi lingkungan. Jarak sosial dan identifikasi cepat siapa yang perlu dikarantina. Tetapi juga konsultasi medis, kepatuhan terhadap peraturan privasi, dan pelatihan staf tentang segala hal yang perlu Anda ketahui di masa pandemi. Dengan dimulainya Fase 2 – yaitu pembukaan kembali – ada banyak tindakan yang harus diadopsi perusahaan untuk mengikuti resep anti-penularan baru dan dengan demikian memerangi penyebaran virus corona. Di luar aturan yang diberlakukan oleh negara, beberapa perusahaan melengkapi diri mereka dengan protokol yang dirancang untuk menjadi lebih ketat (dan karenanya efektif) daripada undang-undang, tetapi tanpa merusak produktivitas. Contohnya adalah Worksafe, yang dikembangkan oleh perusahaan kesehatan dan keselamatan International Sos.
Nama Worksafe sebenarnya adalah akronim bahasa Inggris yang merupakan singkatan dari Workspace environment, Operations, Regulation, Knowledge, Social distancing, Alert, Fortify, Empowering employee. Setiap huruf sesuai dengan salah satu dari 8 level di mana protokol diartikulasikan. Ini dia.
TEMPAT KERJA
Skrining, zonasi, pemasangan barier, protokol kebersihan, ventilasi, penyediaan sarung tangan dan masker.
OPERASIONI
Isolasi, tindakan kebersihan esensial, tindakan kesehatan dan medis, kuesioner terkait kesehatan dan dukungan kesehatan fisik dan mental.
PERATURAN
Patuhi semua peraturan pemerintah untuk memastikan cakupan penuh kebutuhan medis termasuk kesehatan dan keselamatan di tempat kerja dan saat bepergian.
PENGETAHUAN
Kemampuan untuk melacak dan menerapkan karantina secara tepat waktu. Pengetahuan dan kepatuhan dengan hukum privasi
DISTANZIAMENTO SOSIAL
Batasi jumlah orang di tempat kerja, rencanakan ruang, waktu, dan shift, gunakan kerja cerdas jika memungkinkan.
PEMBERITAHUAN
Instal metode otomatis untuk diberi tahu tentang ancaman baru, seperti wabah lokal, demonstrasi, atau kerusuhan.
MEMBENTENGI
Tandatangani perjanjian dengan ahli penyakit menular untuk mendapatkan saran tepat waktu.
MEMPERTAHANKAN PERTANGGUNGJAWABAN KARYAWAN
Keterlibatan manajemen puncak, definisi peran dan prosedur dalam hal keluhan dan pengaduan.
