Perusahaan Italia merencanakan 461 entri untuk Januari 2020, 20 lebih banyak dari pada bulan yang sama tahun 2019. Hal ini diungkapkan oleh Buletin bulanan Sistem Excelsior, yang diproduksi oleh Unioncamere dan Anpal. Ini terutama merupakan kekuatan pendorong di balik permintaan pekerjaan di sektor swasta pencarian lulusan: “lebih dari 80% dari 20 pendapatan tambahan dibandingkan tahun lalu – jelas laporan tersebut – sebenarnya diperuntukkan bagi mereka yang memiliki gelar universitas”.
Secara rinci, pada bulan Januari permintaan lulusan mewakili 18,3% dari total pendapatan yang diharapkan. Dalam jumlah kita berbicara tentang sekitar 84 entri. Tapi apa yang dicari perusahaan? “Permintaan lulusan dalam bidang arsitektur (+45,2% dibanding Januari 2019), ekonomi (33,6%), teknik sipil dan lingkungan (+29%), teknik elektronik dan informasi tumbuh khususnya (+27,9%) serta dalam sains, matematika, dan fisika (+25,4%)”, demikian bunyi dokumen tersebut.
Dari sisi sektoral, terutama perusahaan jasa yang akan mempekerjakan mereka: perdagangan (+9,2%), pariwisata (+7,2%), layanan IT dan telekomunikasi (+16,3%) dan layanan dukungan spesialis dan konsultasi untuk bisnis (+19,9%).
Dicari karyawan juga perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi (pendapatan +18% diharapkan pada bulan Januari), tren "mungkin terkait dengan percepatan investasi perkotaan dan infrastruktur, dan pasar renovasi gedung", analisis Unioncamere-Anpal. sektor yang paling sulit tampaknya adalah manufaktur, yang dipengaruhi oleh perlambatan permintaan luar negeri. Penurunan perekrutan dijadwalkan untuk awal tahun 2020 dibandingkan dengan 2019 terutama menyangkut sektor kimia, farmasi, plastik dan karet (keseluruhan -13,8%), sektor fashion (-7,5%), teknik dan mekatronika (-4,1% metalurgi). industri barang logam; -3,1% industri mekanik dan elektronik).
Mengenai ketidaksesuaian yang terkenal – yaitu kesenjangan antara i profil yang dibutuhkan oleh perusahaan dan yang hadir di pasar, indikatornya terus meningkat, mencapai 2020% di Januari 33 (dari 31% di 2019). Kesenjangan di satu sisi menyangkut serangkaian profil lulusan (sulit untuk menemukan 39,3% kandidat dengan gelar sarjana), tetapi juga profil tipikal pelatihan profesional (35,1% kesulitan dilaporkan), meskipun register, untuk yang terakhir, terjadi perlambatan dalam nilai absolut dari permintaan terutama oleh perusahaan manufaktur kecil (-6,8% dari pendapatan yang diharapkan dari pekerja dengan kualifikasi profesional dan/atau diploma).
Lanjut ke geografi masih Barat Laut yang mencatat tingkat masuk tertinggi (4,1% dibandingkan dengan rata-rata nasional sebesar 3,7%), terutama didorong oleh Lombardy (4,2%). Umbria (3,2%), Tuscany, Marche dan Puglia (masing-masing 3,3%) adalah daerah dengan prakiraan terendah.
