Pada bulan April perusahaan Italia harapkan secara keseluruhan 368 ribu pendapatan personel, tetapi dampak krisis di Ukraina pada skenario ekonomi makro dan peningkatan yang signifikan dalam biaya energi dan bahan baku mulai berdampak terutama pada perusahaan manufaktur. Inilah yang muncul dari buletin sistem informasi Excelsior, yang diproduksi oleh Unioncamere dan Anpal, yang menguraikan prakiraan ketenagakerjaan untuk bulan April.
Sektor
Analisis menunjukkan pengurangan 8,5% dari pendapatan yang diharapkan dari sektor manufaktur dibandingkan bulan Maret (-6 ribu) dan sebesar -5,9% jika dibandingkan dengan tahun lalu (-4 ribu). Konstruksi juga mencatatkan perlambatan (-9,4% dibandingkan Maret dan -19,5% dibandingkan 12 bulan lalu).
I servizi secara keseluruhan, mereka malah naik 7,5% pada bulan (+19 ribu) dan 39,1% pada tahun ini (74 ribu), terutama berkat pemulihan sektor pariwisata, yang didukung oleh pelonggaran pembatasan untuk akhir keadaan darurat negara dan liburan Paskah yang akan datang (+14 per bulan; +56 per tahun).
Pertanyaan di layanan kepada orang-orang (masing-masing +5 ribu dan +12 ribu) dan, pada tingkat yang lebih rendah, dalam Commercio (+2 ribu dalam kedua kasus), meskipun pertumbuhan inflasi yang cepat berdampak negatif pada ekspektasi sektor untuk beberapa bulan mendatang.
Mempertimbangkan total sektor ekonomi, prakiraan rekrutmen di bulan April akan mencatat pertumbuhan sebesar 2,4% dibandingkan Maret lalu (+9 ribu entri) dan 20,3% jika dibandingkan dengan April 2021 (+62 ribu).
Angka-angka yang dicari di industri
Terlepas dari ketidakpastian dan ketakutan tentang tren pertumbuhan ekonomi, industri mencari sekitar 103 pekerja untuk bulan April untuk dimasukkan ke dalam perusahaan. Di tingkat sektoral, perusahaan konstruksi mengharapkan 34 entri, diikuti oleh industri mekatronika (18 unit), metalurgi dan produk logam (14 unit) dan industri makanan (9).
Yang dibutuhkan dalam layanan
Di sisi lain, ada 265 lapangan kerja yang ditawarkan oleh perusahaan jasa, yang terdiri dari 78 di bidang pariwisata, 45 di bidang jasa perseorangan, dan 46 di bidang perdagangan. Namun, tanda-tanda negatif tercatat di sektor TIK (-11,8% dibandingkan April 2021) dan layanan bisnis lanjutan (-6,6%).
Jenis kontrak yang ditawarkan
Secara keseluruhan, arus perekrutan ditandai dengan prevalensi kontrak jangka waktu tetap dengan 199 unit, setara dengan 54,1%. Disusul kontrak terbuka (72 ribu), kontrak suplai (41 ribu), kontrak nonkaryawan (23 ribu), kontrak pemagangan (21 ribu), kontrak kerja bentuk lain (8 ribu) dan kontrak kerjasama (4 ribu). .
Yang paling sulit untuk menemukan profesional
Secara keseluruhan, pangsa karyawan yang perusahaan nyatakan kesulitan untuk menemukannya mencapai 40,4% (8,3 poin persentase lebih tinggi dari pada April 2021), yang meningkat menjadi 55,8% untuk pekerja terampil, menjadi 47,8%% untuk operator pabrik dan mesin tetap dan bergerak pekerja, 47,4% untuk profesi teknis dan 47,2% untuk manajer dan profesi intelektual dan ilmiah.
Seperti yang ditunjukkan oleh Borsino delle professioni, angka-angka yang sulit ditemukan melebihi ambang batas 60% adalah: pengrajin dan pekerja terampil yang terlibat dalam penyelesaian konstruksi (65,6%), pelebur, tukang las, pandai besi, tukang tembaga, tukang pertukangan logam (64,6 %), pandai besi, pembuat alat (63,4%), mekanik kerajinan, tukang, tukang reparasi dan teknisi pemeliharaan mesin stasioner dan bergerak (61,1%).
Perbedaan wilayah
Terakhir, pada tingkat teritorial, ada pertumbuhan nyata dibandingkan tahun lalu dalam aliran pendapatan yang diharapkan pada bulan April di wilayah Selatan (+25 ribu), diikuti oleh wilayah Timur Laut (+20 ribu ). Perkiraan wilayah tengah (+11) dan barat laut (+6) lebih terkendali.
