Virus Corona mengacaukan semua kalender rapat perusahaan dan, bahkan sebelum itu, presentasi daftar kandidat dan itu sama untuk Hera, multi-utilitas Italia pertama berdasarkan kapitalisasi pasar (4.7 miliar euro). Namun, tidak seperti kasus lain, Hera tidak membahas solusi akhir dari penunjukan tersebut: sesuai pedoman yang baru-baru ini diungkapkan, Perjanjian Sindikat yang mewakili 46% modal saham dan menyatukan 111 pemegang saham publik sebenarnya telah menyatakan apresiasi penuh atas manajemen saat ini dan bersiap untuk mengajukan konfirmasi kepada rapat pemegang saham.
Ketua Tomaso Tommasi di Vignano, yang secara de facto memimpin multiutiliy Emilian sejak awal (2002), dan direktur pelaksana Stefano Venier karena itu ditakdirkan untuk tetap berada di puncak Hera selama tiga tahun ke depan juga. Hasil ekonomi dan pasar saham, kumpulan merger dan akuisisi yang ditujukan untuk pertumbuhan konstan, kebijakan dividen yang murah hati dan pada saat yang sama strategi investasi berwawasan ke depan dan kapasitas inovatif yang ditunjukkan juga dalam ekonomi sirkular mendukung mereka. Pemegang saham menyukai seluruh strategi pengembangan dan perluasan berkelanjutan Hera, yang dalam jangka pendek dapat melihat tahapan lain di wilayah Veneto.
Itu sebabnya konfirmasi tandem Tommasi-Venier sekarang dianggap pasti dan harus disetujui oleh rapat pemegang saham yang semula dijadwalkan pada akhir April. Namun, sebelum perpanjangan, Tommasi dan Venieri harus memikirkan darurat Covid-19 dan dampaknya terhadap Grup.
Itu sebabnya, dalam beberapa hari terakhir, di tengah darurat virus Corona, Hera Group aktif polis asuransi COVID-19 untuk karyawannya, jika terjadi infeksi yang didiagnosis, menanggung semua biayanya. Pertanggungan tersebut memberikan paket jaminan dan layanan sebagai manfaat tambahan untuk mendukung seluruh karyawan, sekaligus mempertimbangkan tunjangan rawat inap, sebuah tunjangan pemulihan mengikuti rawat inap dalam perawatan intensif dan, akhirnya, bantuan pasca rawat inap.
Yang terakhir menyediakan serangkaian layanan, termasuk pengiriman seorang dokter umum, transportasi dengan ambulans dan transportasi dari ruang gawat darurat ke rumah, transfer dan pengembalian dari lembaga perawatan spesialis, penggunaan baby-sitter, pendamping minor. anak-anak ke sekolah, rumah pengiriman bahan makanan.
Perlindungan ini ditambahkan, dengan mengintegrasikannya, langkah-langkah yang telah diadopsi oleh perusahaan untuk menahan penyebaran virus.
Selain perlindungan kategori karyawan yang paling berisiko dan intensifikasi tindakan kebersihan, tindakan pencegahan tambahan telah diperkenalkan: mulai dari penggunaan kerja cerdas hingga penyediaan semua layanan dan aktivitas di kantor, kantor, dan pabrik (kantin, pembersihan , ketentuan perlindungan tambahan, dll.), demi kepentingan pekerja, pelanggan, dan pemangku kepentingan secara umum.
