Tentang 45 juta dikucurkan untuk proyek-proyek untuk mendukung kaum muda pada periode 2011-2014. Ini adalah jumlah dana itu Yayasan perusahaan dan keluarga yang disurvei telah mengalokasikan untuk mendukung apa yang sekarang telah menjadi salah satu bagian terlemah dari pasar tenaga kerja: kaum muda. Jumlah tahunan terus bertambah dan untuk beberapa Yayasan ada komitmen masa depan yang melebihi satu juta euro.
Ini adalah temuan utama yang muncul dari survei terhadapLembaga Penelitian Sosial (IRS) dipresentasikan di Roma dalam pertemuan yang diselenggarakan oleh Senat di Palazzo Giustiniani di hadapan Menteri Perburuhan dan Kebijakan Sosial Giuliano Poletti, Presiden Komisi Tetap XI untuk Perburuhan dan Jaminan Sosial Senat Republik Maurizio Sacconi , Presiden Yayasan Bracco Diana Bracco, Direktur Pasar Tenaga Kerja dan Area Sistem Produksi, Institut Penelitian Sosial Manuela Samek Lodovici, Francesco Ferrante dari Komite Ilmiah AlmaLaurea dan Alberto Castori dari Censis.
Itu adalah pratinjau kepada institusi dan pers dari hasil proyek ambisius yang disusun oleh Bracco Foundation, diluncurkan bersama dengan Italian Accenture Foundation, Adecco Foundation for Equal Opportunities, De Agostini Foundation, Enel Cuore Onlus, UMANA MENTE Yayasan Grup Allianz , Yayasan UniCredit dan Yayasan Vodafone Italia. Survei akan dipresentasikan secara keseluruhan pada 20 Mei di Paviliun Italia di Expo 2015 di Milan pada kesempatan sidang umum Pusat Yayasan Eropa, jaringan filantropi internasional terbesar.
Untuk pertama kalinya, peran yayasan korporasi disorot, yang telah menghadapi tantangan darurat nasional, pengangguran kaum muda. Untuk melakukan ini, mereka berjejaring dengan menciptakan sistem dan mempromosikan transparansi dan keterukuran inisiatifnya.
Kaum muda yang, secara langsung atau tidak langsung, mendapat manfaat dari intervensi yang disurvei adalah 40 ribu. Intervensi yang didukung sangat bervariasi dan saling melengkapi: dari pendidikan teknis hingga dukungan ekonomi dengan beasiswa, dari inklusi sekolah hingga pendidikan kewarganegaraan, dari kegiatan seni-olahraga hingga pelatihan profesional, hingga magang perusahaan dan langkah-langkah yang lebih inovatif seperti inkubasi bisnis dan start-up , kompetisi ide, pertukaran internasional, dll.
Situasi kaum muda di Italia semakin memburuk akibat krisis ekonomi. Ada dua masalah yang sangat membebani segmen pasar tenaga kerja ini: yang pertama adalah sulitnya memasuki pasar tenaga kerja, terbukti dengan tingginya tingkat pengangguran kaum muda dan pertumbuhan NEET (Not in Employment Education and Training), dengan risiko nyata pemiskinan modal sosial dan manusia yang dalam jangka panjang dapat mempengaruhi daya saing sistem ekonomi kita. Yang kedua adalah ketidakcocokan antara keterampilan yang diperoleh selama masa studi dan keterampilan yang dibutuhkan oleh sistem produksi, dalam transformasi yang cepat dan berkelanjutan.
Juga karena alasan ini penelitian, yang dilakukan pada fase ini melalui berbagai wawancara, memiliki beberapa tujuan: untuk memetakan alat yang digunakan oleh Yayasan yang mendukung kaum muda, menganalisis intervensi dan hasilnya dalam hal pekerjaan dan keterampilan yang diperoleh, mengidentifikasi faktor keberhasilan dan kesulitan apa pun, dan terakhir menawarkan saran untuk memperkuat sistem intervensi. Panorama yang muncul sangat menarik karena kontribusi ide, proyek dan sumber daya yang signifikan dan untuk indikasi yang mungkin dalam hal pembuatan kebijakan dan strategi untuk mendukung integrasi antara pelatihan dan pekerjaan di perusahaan.
Tingkat konsolidasi, keberlanjutan, dan replikasi proyek juga telah menghasilkan model intervensi yang dapat menawarkan indikasi yang berguna untuk penerapan kebijakan bagi kaum muda, misalnya dengan memperkuat Program Jaminan Pemuda Eropa yang strategis yang didasarkan pada sumber daya besar yang tersedia, sebesar 1,5 miliar euro, telah menimbulkan harapan penting bagi peningkatan lapangan kerja kaum muda.
