Kerja cerdas saat ini sudah menjadi kebutuhan, tapi siapa bilang itu pasti kenyamanan? Bagi banyak orang, mereproduksi lingkungan kerja di rumah tidak begitu kentara, terutama untuk pengelolaan ruang. Sementara beberapa kelompok besar berorganisasi dengan serikat pekerja, pemerintah pertama yang memperhatikan perlu mengatur fenomena dan memberikan dukungan kepada pekerja adalah yang Jerman: sementara itu, bonus sekaligus 1.000 euro telah diakui, tetapi sekarang mayoritas dipimpin oleh CDU (partai Angela Merkel) dan SPD bahkan ingin memberikan kompensasi 5 euro per hari untuk karyawan yang bekerja dari rumah (di Jerman disebut "kantor rumah").
Jumlah itu akan diakui, menurut kesepakatan yang dicapai sejauh ini oleh kedua partai dari koalisi pemerintah, untuk maksimum 100 hari per tahun dan batas dua tahun, oleh karena itu dengan total 1.000 euro, yang akan berfungsi sebagai kompensasi atas ketidaknyamanan para pekerja yang terpaksa mengorbankan ruang pribadi di rumah mereka untuk bekerja. Inisiatif itu diantisipasi oleh Frankfurter Allgemeine Zeitung: menurut apa yang ditulis surat kabar Jerman, bonus dapat diminta oleh siapa saja, "bahkan jika mereka tidak dapat menunjukkan bahwa mereka memiliki ruangan yang didedikasikan untuk kantor". Ketentuan tersebut juga menimbulkan perdebatan karena sangat kontras dengan usulan lain yang baru saja datang dari Jerman.
Inilah yang dikemukakan oleh Deutsche Bank, yang justru sebaliknya ingin menerapkan pajak 5% atas gaji mereka yang bekerja dalam mode kerja cerdas, dengan tujuan untuk mengumpulkan dana untuk membantu mereka yang secara ekonomi dirugikan oleh penutupan dan krisis yang diakibatkan oleh Covid-19. "Pekerja wiraswasta dan pekerja berpenghasilan rendah" akan dikecualikan dari perpajakan, tetapi ini tidak akan menghalangi mereka untuk menyiapkan dana sekitar 20 miliar euro, menurut perkiraan bank. Belum ada yang dilakukan untuk saat ini, dan memang pemerintah pusat benar-benar mengambil arah yang berlawanan.
Dan di Italia? Untuk saat ini kami melanjutkan dengan perjanjian ad hoc. Dari sudut pandang pemerintah, Keputusan Perdana Menteri tertanggal 3 November 2020 membatasi dirinya untuk "merekomendasikan penggunaan maksimal metode kerja tangkas untuk kegiatan yang dapat dilakukan di rumah atau jarak jauh". Memang, tidak adanya kesepakatan tentang kerja cerdas adalah salah satu alasan (selain perpanjangan kontrak) mengapa serikat pekerja publik menyerukan pemogokan pada 9 Desember. Di depan swasta, beberapa kelompok besar telah pindah, dengan perjanjian sektor: ini adalah, untuk beberapa nama, Leonardo, Eni, Enel, Fincantieri, Unicredit, Vodafone, Tim, Pirelli, Fastweb. Namun, masih ada kekurangan kerangka peraturan umum yang menangani masalah kompensasi, seperti di Jerman, atau bahkan hak untuk memutuskan sambungan.
