Menginovasi cara kerja dan mendukung rekonsiliasi antara kehidupan profesional dan pribadi dengan memperkuat hubungan kepercayaan dengan karyawan. Dengan tujuan ini, Generali Italia menyediakan Smart Working di kantor Milan dan Roma untuk sekitar 1000 karyawan: cara kerja baru yang lebih gesit dan fleksibel yang paling sesuai dengan ritme kehidupan kontemporer.
Berhasil menyelesaikan proyek percontohan – Generali Italia memenangkan Smart Working Award 2017 dariObservatorium Politeknik Milan – program ini menjadi hidup di Milan dan, pada saat yang sama, juga diluncurkan untuk pertama kalinya di Roma. Selama 2 hari dalam seminggu, karyawan akan dapat melakukan pekerjaan mereka bahkan di tempat selain tempat kerja biasanyasesuai dengan jam kerja normal.
Gianluca Perin, Direktur SDM dan Organisasi Generali Italia menyatakan: “Setelah keberhasilan uji coba diluncurkan di kantor Milan, yang melibatkan sekitar 230 orang, hari ini kami memutuskan untuk memperluasnya ke khalayak karyawan yang lebih luas di Milan dan juga meluncurkan itu tentang Roma. Pada tahap ini, kami telah menemukan banyak manfaat mulai dari keseluruhan peningkatan di bidang keseimbangan kehidupan kerja dengan pengurangan waktu dan biaya perjalanan, untuk motivasi yang lebih besar dan kepuasan kerja. Manfaat yang bagi kami diterjemahkan ke dalam produktivitas yang lebih besar dan organisasi kerja yang lebih baik: pada kenyataannya, Strategi Orang kami mempromosikan cara kerja baru dan budaya manajerial baru".
Melalui Smart Working - menyatakan rilis perusahaan - Generali Italia memperkenalkan filosofi manajemen baru, yang menawarkan fleksibilitas dan otonomi dalam organisasi kerja, dalam menghadapi akuntabilitas yang lebih besar untuk hasil.
Untuk memudahkan pekerjaan sehari-hari meski jauh dari kantor, semua pekerja cerdas Generali Italia dilengkapi dengan paket teknologi yang lengkap, yang menyediakan, antara lain alat yang tersedia, platform e-kolaborasi dan perangkat lunak untuk komunikasi audio dan video. Selain itu, pengenalan cara kerja baru ini disertai dengan pelatihan ad hoc tentang masalah kesehatan dan keselamatan dalam Kerja Cerdas, dan lokakarya untuk mengeksplorasi Manajemen Perubahan dan cara kerja baru.
Inisiatif ini merupakan bagian dari program kesejahteraan Generali Italia, salah satu yang paling maju di pasar dalam hal kelengkapan, cakupan, dan inovasi. Dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan dan kepuasan masyarakat, sistem kesejahteraan Perusahaan mencakup seluruh 12 bidang kesejahteraan (diidentifikasi oleh Indeks Kesejahteraan Pmi, yang bertujuan untuk menyebarkan budaya kesejahteraan di kalangan usaha kecil dan menengah) dengan menawarkan lebih dari 70 manfaat perusahaan: dari program Energi untuk kesehatan dan kesejahteraan hingga taman kanak-kanak perusahaan, melalui kursus mendongeng dan toko sementara, hingga dukungan untuk pembelian rumah pertama.
