saham

Generali Italia, organisasi baru dengan 6 tujuan: Perin dan Monacelli menunjuk General Manager

Organisasi baru yang diluncurkan oleh CEO baru Fancel bertujuan untuk memastikan keberhasilan penuh Rencana Bisnis. Fokus pada: pertumbuhan yang menguntungkan; integrasi Cattolica; inovasi yang ditawarkan dan interaksi digital dengan jaringan dan pelanggan; keberlanjutan sebagai pengungkit bisnis

Generali Italia, organisasi baru dengan 6 tujuan: Perin dan Monacelli menunjuk General Manager


Organisasi baru untuk Generali Country Italia
. Dewan direksi perusahaan, atas usulan Country Manager & CEO Generali Italia yang baru, Giancarlo Fancel, telah meluncurkan struktur baru untuk mencapai prioritas Rencana Strategis Mitra Seumur Hidup 24 Mendorong Pertumbuhan.

“Organisasi baru, yang memanfaatkan peningkatan keterampilan dan bakat internal terbaik kami, akan memungkinkan Generali Country Italia untuk mengekspresikan potensi terbaiknya dan pada saat yang sama menciptakan nilai bagi pelanggan kami, Grup, dan semua pemangku kepentingan. Struktur organisasi baru ini diluncurkan tepat untuk mengimplementasikan Rencana Strategis 2022-24. Kami harus melanjutkan komitmen kami kepada pelanggan dan wilayah, bekerja pada saat yang sama untuk mengintegrasikan Cattolica dan semua kolega baru yang merupakan bagian dari Grup kami", kata Country Manager dan CEO Generali Italia yang baru, Giancarlo Fancel. 

Penunjukan baru Generali Italia

Sebagai bagian dari organisasi baru, dua Manajer Umum yang melapor langsung ke Fancel ditunjuk: Gianluca Perin dan Massimo Monacelli.

Secara rinci, mengenai kedua General Manager tersebut, Gianluca Perin, saat ini Chief HR & Organization Officer Generali Country Italia, ditunjuk Manajer Umum Negara dengan tanggung jawab mengkoordinasikan implementasi inisiatif yang terkait dengan Rencana Strategis, fungsi pendukung bisnis, pengungkit yang diperlukan untuk menjamin proses transformasi dan peningkatan efisiensi mesin operasi dan optimalisasi biaya keseluruhan Negara, pembangunan dan penerapan sistem manajemen dan analisis terpadu data dan kebijakan yang berkaitan dengan sumber daya manusia serta kegiatan komunikasi internal dan eksternal. 

Massimo Monacelli, saat ini Chief Property & Casualty Officer Generali Country Italia, ditunjuk Manajer Umum Generali Italia dengan tanggung jawab untuk: pencapaian tujuan bisnis Jiwa, Non-Jiwa dan Kesehatan & Kesejahteraan dalam hal profitabilitas dan pertumbuhan bisnis, penyelesaian klaim, manajemen distribusi, kegiatan pemasaran, pengembangan layanan yang disediakan oleh Generali Welion dan Generali Jeniot, koordinasi Cattolica Assicurazioni kegiatan dan Program Integrasi terkait. 

Melaporkan langsung ke Fancel, fungsi pusat utama Negara didefinisikan sebagai:

– Chief Financial Officer, dipercayakan kepada Julia Raffo

– Chief Marketing & Product Officer dipercayakan kepada Davide Passero, 

– Country Chief Investment Officer yang dipercayakan kepada Maurizio Verbich, 

– Penasihat Umum dipercayakan kepada Cristina Rustignoli.

– Tanggung Jawab Sosial Perusahaan dipercayakan kepada Barbara Lucini.

Ditambah dengan Alleanza Assicurazioni (dipimpin oleh Davide Passero), Genertel dan Genertellife (dipimpin oleh Maurizio Pescarini), Das (dipimpin oleh Roberto Grasso), Genagricola (dipimpin oleh Igor Boccardo).

Tujuan penataan ulang

Sebagaimana dijelaskan dalam sebuah catatan, organisasi yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan internal terbaik didasarkan pada:

  • penting penyederhanaan dari struktur pendukung pertumbuhan 
  • koordinasi yang lebih besar untuk penawaran produk di tingkat negara; dengan layanan inovatif, solusi digital baru dan metode interaksi dengan jaringan dan pelanggan; 
  • alamat terkoordinasi dari saluran lembaga;
  • la pengelolaan kesatuan dan terpadu dari semua faktor biaya di tingkat negara; 
  • percepatan proses integrasi Katolik dalam model Generali dengan memanfaatkan sepenuhnya sinergi ekonomi yang dibayangkan;
  • dorongan yang kuat keberlanjutan, lebih terintegrasi ke dalam bisnis melalui implementasi strategi ESG (Environmental, Social and Governance) baik dari sisi investasi maupun produk, mendorong sosialisasi budaya keberlanjutan di dalam Perusahaan. 

Tinjau