“Kami berada di bab ketiga dari cerita yang menghubungkan SIT dengan Rovigo, sebuah pengembangan yang dilakukan secara konsisten sejak pendiri Pierluigi dan Giancarlo de' Stefani mempercayai area ini. Investasi kami bertujuan untuk meletakkan dasar bagi pertumbuhan perusahaan lebih lanjut, menjadikan Rovigo sebagai hub yang mampu melayani pasar internasional juga. Tata letak baru lokasi juga akan mendorong efisiensi yang lebih besar dari proses produksi dan distribusi produk”, demikian pernyataan Federico de' Stefani, Presiden dan Chief Executive Officer SIT, sebuah perusahaan yang aktif dalam produksi dan pemasaran komponen untuk gas domestik peralatan, mengumumkan pengembangan dan perluasan lokasi produksi Rovigo, yang terpenting bagi perusahaan.
Jantung produksi SIT telah berada di Rovigo selama lebih dari 30 tahun dan mencakup pusat teknologi untuk die-casting aluminium, permesinan mekanis, dan produksi sensor dan meteran gas elektronik, serta pabrik untuk perakitan otomatis katup gas.
Perseroan menutup enam bulan pertama tahun 2018 dengan omzet konsolidasi sebesar 175,4 juta, meningkat 17,6% dibandingkan paruh pertama tahun 2017 dan hasil bersih sebesar 8,4 juta, berkat kontribusi dari kedua bisnis yaitu Pemanasan dan Smart Gas Pengukuran dibuat sesuai dengan tren pasar internasional yang menguntungkan, terutama pasar Eropa.
Catatan resmi perusahaan juga menyatakan bahwa pada 2018 investasi sebesar 20 juta akan terkumpul di Rovigo, sementara 5 lagi direncanakan untuk 2019 dengan total 25 juta.
Sementara pusat logistik sudah beroperasi, diperkirakan pekerjaan yang berkaitan dengan Workshop akan selesai pada akhir tahun dengan manfaat nyata pada kapasitas produksi SIT paling cepat beberapa bulan pertama tahun 2019. Perusahaan juga memperkirakan bahwa akuisisi mesin dan teknologi ramah lingkungan, yang sebagian besar telah tiba di lokasi produksi, akan meningkatkan produksi sekitar 25% dibandingkan level sebelumnya.
Sejauh menyangkut implikasi ketenagakerjaan, 33 sumber daya baru telah dipekerjakan sejak awal tahun dengan target mencapai seratus karyawan baru pada akhir 2019. Perusahaan saat ini memiliki sekitar 500 karyawan.
“Kami mengandalkan kerja sama lembaga-lembaga lokal, yang selalu menerima kebutuhan kami, untuk mendukung prakarsa kami di masa depan demi kepentingan seluruh wilayah”, tambah Presiden de' Stefani.
