INPS telah menerbitkan instruksi tentang program Jaminan Pemuda 2017 dan tentang bonus perekrutan baru untuk Selatan, menjelaskan bagaimana kedua manfaat tersebut dapat dimanfaatkan. Berhati-hatilah agar tidak bingung, karena ini adalah dua tindakan yang serupa namun berbeda.
JAMINAN MUDA 2017
Mari kita mulai dengan Jaminan Pemuda 2017, insentif perekrutan baru yang berlaku di seluruh wilayah nasional (hanya Provinsi Otonomi Bolzano yang dikecualikan) dan ditujukan untuk meningkatkan tingkat ketenagakerjaan kaum muda berusia 16 hingga 29 tahun yang tidak terdaftar dalam program studi atau pelatihan.
Insentif, yang telah dialokasikan 200 juta euro, dapat digunakan oleh semua pemberi kerja swasta yang mempekerjakan kaum muda yang terdaftar di "Inisiatif Ketenagakerjaan Muda Program Operasional Nasional” (singkatnya, “Program Jaminan Pemuda”).
Kaum muda berusia antara 16 dan 29 tahun, yang disebut NEET (akronim bahasa Inggris untuk “Tidak [terlibat dalam] pendidikan, pekerjaan, atau pelatihan”), yaitu mereka yang tidak belajar atau bekerja, dapat mendaftar untuk Program ini. Pihak yang berkepentingan harus menyatakan kesediaan mereka untuk segera bekerja dan berpartisipasi dalam tindakan kebijakan ketenagakerjaan aktif yang disepakati dengan pusat ketenagakerjaan ke sistem informasi kesatuan kebijakan ketenagakerjaan.
Subsidi Jaminan Pemuda 2017 tersedia untuk kontrak jangka tetap minimal enam bulan dan untuk kontrak permanen, termasuk hubungan magang profesional. Itu dikumpulkan dalam 12 angsuran bulanan mulai dari tanggal kerja pekerja dan masalah:
– 50% dari kontribusi jaminan sosial yang dibayarkan oleh pemberi kerja hingga maksimum 4.030 euro per tahun untuk setiap pekerja yang dipekerjakan dengan kontrak jangka tetap (termasuk perpanjangan);
– kontribusi jaminan sosial yang dibayarkan oleh pemberi kerja hingga maksimum 8.060 euro per tahun untuk setiap pekerja yang dipekerjakan dengan kontrak permanen.
Prosedur khusus disediakan untuk presentasi aplikasi. Pemberi kerja harus mengirimkan aplikasi pendahuluan kepada INPS untuk masuk ke Jaminan Pemuda 2017 melalui formulir online "OCC.GIOV.", yang akan dipublikasikan di situs web INPS dalam "DiResCo – Pernyataan Tanggung Jawab Wajib Pajak”. Data berikut harus ditunjukkan dalam formulir:
– detail pribadi pekerja yang dipekerjakan atau yang berniat untuk mempekerjakan;
- Wilayah dan Provinsi tempat pelaksanaan pekerjaan;
– jumlah gaji bulanan rata-rata yang diharapkan atau aktual;
– tingkat kontribusi pemberi kerja.
Setelah otorisasi diperoleh secara elektronik, pemberi kerja akan dapat memperoleh keuntungan dari subsidi melalui penyesuaian mulai dari April 2017. Ada kemungkinan untuk mendapatkan kembali bagian insentif yang berkaitan dengan bulan-bulan sebelum penerbitan surat edaran dan pengoperasian penuh telematika. Prosedur.
Baca edaran Inps tentang Jaminan Muda.
BONUS PEREKRUTAN UNTUK SELATAN
Situasinya sangat berbeda untuk mempekerjakan insentif di Italia Selatan, yang - tidak seperti Jaminan Pemuda 2017 - tidak termasuk batasan usia, tetapi batasan geografis. Bonus hanya ditujukan untuk beberapa wilayah: Basilicata, Calabria, Campania, Puglia, Sisilia, Abruzzo, Molise, dan Sardinia.
Insentif menyangkut perekrutan pengangguran yang menyatakan ke sistem informasi tunggal kebijakan ketenagakerjaan bahwa mereka segera tersedia untuk bekerja dan berpartisipasi dalam langkah-langkah kebijakan ketenagakerjaan aktif yang disepakati dengan pusat ketenagakerjaan.
Subsidi dapat diminta untuk perekrutan yang dilakukan antara 1 Januari 2017 dan 31 Desember 2017 dalam batas sumber daya yang dialokasikan, yang untuk Basilicata, Calabria, Campania, Puglia, dan Sisilia berjumlah 500 juta euro, sedangkan untuk Abruzzo, Molise, dan Sardinia dilakukan tidak melebihi 30 juta euro. Alasannya? Empat wilayah pertama dianggap "kurang berkembang", sedangkan tiga wilayah terakhir didefinisikan sebagai "dalam transisi".
Bonus perekrutan di Selatan hanya dapat digunakan untuk kontrak permanen, termasuk hubungan pemagangan.
Bonus dapat digunakan dalam 12 cicilan bulanan sejak tanggal perekrutan/perubahan pekerja dan hanya menyangkut kontribusi jaminan sosial yang dibayarkan oleh pemberi kerja hingga maksimum 8.060 euro per tahun untuk setiap pekerja yang dipekerjakan.
Adapun prosedurnya, pemberi kerja harus mengirimkan aplikasi pendahuluan kepada INPS untuk masuk ke insentif menggunakan formulir aplikasi online "B.SUD", yang akan tersedia di situs web INPS pada pertengahan Maret dalam aplikasi "DiResCo – Pernyataan Tanggung Jawab Wajib Pajak”. Permintaan harus berisi data berikut:
– detail pribadi pekerja yang dipekerjakan atau yang berniat untuk mempekerjakan;
- Wilayah dan Provinsi tempat pelaksanaan pekerjaan;
– jumlah gaji bulanan rata-rata yang diharapkan atau aktual;
– tingkat kontribusi pemberi kerja.
Setelah mendapatkan otorisasi, pemberi kerja akan mengumpulkan bonus perekrutan melalui penyesuaian mulai dari April 2017 dan, mungkin, akan dapat memperoleh kembali bagian insentif yang berkaitan dengan bulan-bulan sebelum penerbitan surat edaran INPS dan pengoperasian penuh prosedur telematika .
Baca edaran INPS tentang bonus perekrutan untuk Selatan.
